DanLuat 2015

Doanh nghiệp mới thành lập

Chủ đề   RSS   
  • #441011 09/11/2016

    Doanh nghiệp mới thành lập

    Dear mọi người,

    Công ty của em mới set up xong, đã xong giấy phép kinh doanh hồi tháng 10, gồm 15 nhân viên và 1 sếp, sếp em vừa làm giám đốc 2 Công ty và đóng BHXH tại Công ty khác.

    Tiếp theo mình cần đăng ký gì với các cơ quan nhà nước không? Em có tìm hiểu là mình phải đăng ký thang lương bảng lương, đăng ký thành lập công đoàn, đăng ký nội quy và thoả ước lao động? Báo cáo lao động?

    Mọi người có thể giúp em biết là mình cần làm theo trình tự nào trước và có thể cho em biểu mẫu với nhé! Giúp em với.

    Em vẫn chưa nắm rõ lắm. Công ty em ở quận phú nhuận, tp.hcm.

    Giúp em với nhé! thanks mọi người nhiều lắm!

     
    2396 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #441159   10/11/2016

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


    1/ Thành lập công đoàn: khi có nhu cầu ( ví dụ để làm thang bảng lương). Biểu mẫu: chạy qua công đoàn quận là có ngay.

    2/ Đăng ký thang bảng lương: khi xây xong, theo mình thì bạn có thể chờ đến 2017 khi lương tối thiểu vùng tăng thì làm luôn. Mẫu xem ở đây: http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/12603/mau-he-thong-thang-luong-bang-luong-2016

    3/ Đăng ký nội quy lao động: khi ban hành ra thì phải đăng ký trong thời hạn 10 ngày. DN từ 10 lao động trở lên là phải có. (chỉ khi DN bị kiểm tra ko có thì mới xử nha, DN bạn mới thành lập thì chưa bị kiểm tra ngay đâu)

    4/ Thoả ước lao động: không bắt buộc làm.

    5/ Báo cáo lao động: trong 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, mẫu số 05 trong thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH

    Cập nhật bởi NgoThuyKhanh ngày 10/11/2016 04:45:16 CH

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NgoThuyKhanh vì bài viết hữu ích
    chrissie (11/11/2016)
  • #441208   11/11/2016

     

    NgoThuyKhanh viết:

     

    1/ Thành lập công đoàn: khi có nhu cầu ( ví dụ để làm thang bảng lương). Biểu mẫu: chạy qua công đoàn quận là có ngay.

    2/ Đăng ký thang bảng lương: khi xây xong, theo mình thì bạn có thể chờ đến 2017 khi lương tối thiểu vùng tăng thì làm luôn. Mẫu xem ở đây: http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/12603/mau-he-thong-thang-luong-bang-luong-2016

    3/ Đăng ký nội quy lao động: khi ban hành ra thì phải đăng ký trong thời hạn 10 ngày. DN từ 10 lao động trở lên là phải có. (chỉ khi DN bị kiểm tra ko có thì mới xử nha, DN bạn mới thành lập thì chưa bị kiểm tra ngay đâu)

    4/ Thoả ước lao động: không bắt buộc làm.

    5/ Báo cáo lao động: trong 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, mẫu số 05 trong thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH

     

     

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Mình được biết là nếu thành lập công đoàn, thì mình sẽ được giữ 65% trong 2% nộp cho Liên đoàn lao động quận để chi chế độ cho người lao động? Nếu mình không thành lập thì mình được giữ hông bạn? Và nếu chi các chế độ cho người lao động thì mình sẽ chi những gì là chi phí hợp lý, có giới hạn không? Và phải báo cáo với bên LĐLĐ quận ra sao?

    2/ Mình có thêm thắc mắc nữa muốn hỏi là, nếu mình không làm thoả ứơc lao động, vậy những chính sách phúc lợi (thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài v..v...) của Công ty thì mình sẽ làm bằng văn bản nào là được? 

    Giúp mình với nhé! cám ơn bạn nhiều!

    Cập nhật bởi chrissie ngày 11/11/2016 09:17:17 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #441164   10/11/2016

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


    Các việc cần làm khác:

    1/ Lập sổ quản lý lao động, trong 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, tham khảo thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH 

    2/ Đăng ký BHXH cho người lao động khi có phát sinh

    3/ Báo cáo ATLĐ, VSLĐ định kỳ theo 01/2011/TTLT/BLĐTBXH-BYT

    4/ Thông báo lao động với trung tâm DVVL 30 ngày từ ngày thành lập theo mẫu 2 trong 28/2015/TT-BLĐTBXH

    5/ Xây dựng Quy chế thưởng, quy chế dân chủ cơ sở (khi bị kiểm tra)

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NgoThuyKhanh vì bài viết hữu ích
    chrissie (11/11/2016)
  • #441238   11/11/2016

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


     

    chrissie viết:

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Mình được biết là nếu thành lập công đoàn, thì mình sẽ được giữ 65% trong 2% nộp cho Liên đoàn lao động quận để chi chế độ cho người lao động? Nếu mình không thành lập thì mình được giữ hông bạn? Và nếu chi các chế độ cho người lao động thì mình sẽ chi những gì là chi phí hợp lý, có giới hạn không? Và phải báo cáo với bên LĐLĐ quận ra sao?

    2/ Mình có thêm thắc mắc nữa muốn hỏi là, nếu mình không làm thoả ứơc lao động, vậy những chính sách phúc lợi (thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài v..v...) của Công ty thì mình sẽ làm bằng văn bản nào là được? 

    Giúp mình với nhé! cám ơn bạn nhiều!

     

     

     

    Chào bạn,

    1/Nếu chưa thành lập thì phải nộp tất cả, đến lúc thành lập công đoàn thì có thể được trích lại. Các khoản chi hợp lý & giới hạn như sau:

    • Lương & phụ cấp cán bộ công đoàn ko quá 30% (Theo 1439/QĐ-TLĐ, ngày 14/12/2011)
    • Quản lý hành chính (văn phòng phẩm, dụng cụ, công tác phí, tiếp khách) ko quá 10%
    • Hoạt động phong trào ko quá 60% bao gồm: tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức phát động thi đua, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, hoạt động ngày quốc tế phụ nữ, phụ nữ VN, gia đình VN, đào tạo-bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hỗ trợ tham quan du lịch ko quá 10%, trợ cấp khó khăn ko quá 10%, tặng quà tết người lao động, sinh nhật đoàn viên, khen thưởng con của người lao động, hoạt động XH…

    (Theo quyết định 272/QĐ-TLĐ, ngày 07/3/2014)

     2/ Nếu không làm thoả ước lao động thì bạn có thể ghi các thoả thuận thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài tại HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ. Thưởng cũng có thể ban hành quy chế thưởng chung nếu không ghi trong HĐLĐ

    Cập nhật bởi NgoThuyKhanh ngày 11/11/2016 12:41:04 CH Cập nhật bởi NgoThuyKhanh ngày 11/11/2016 11:52:37 SA

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NgoThuyKhanh vì bài viết hữu ích
    chrissie (11/11/2016)
  • #441255   11/11/2016

    NgoThuyKhanh viết:

     

    chrissie viết:

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Mình được biết là nếu thành lập công đoàn, thì mình sẽ được giữ 65% trong 2% nộp cho Liên đoàn lao động quận để chi chế độ cho người lao động? Nếu mình không thành lập thì mình được giữ hông bạn? Và nếu chi các chế độ cho người lao động thì mình sẽ chi những gì là chi phí hợp lý, có giới hạn không? Và phải báo cáo với bên LĐLĐ quận ra sao?

    2/ Mình có thêm thắc mắc nữa muốn hỏi là, nếu mình không làm thoả ứơc lao động, vậy những chính sách phúc lợi (thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài v..v...) của Công ty thì mình sẽ làm bằng văn bản nào là được? 

    Giúp mình với nhé! cám ơn bạn nhiều!

     

     

     

    Chào bạn,

    1/Nếu chưa thành lập thì phải nộp tất cả, đến lúc thành lập công đoàn thì có thể được trích lại. Các khoản chi hợp lý & giới hạn như sau:

    • Lương & phụ cấp cán bộ công đoàn ko quá 30% (Theo 1439/QĐ-TLĐ, ngày 14/12/2011)
    • Quản lý hành chính (văn phòng phẩm, dụng cụ, công tác phí, tiếp khách) ko quá 10%
    • Hoạt động phong trào ko quá 60% bao gồm: tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức phát động thi đua, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, hoạt động ngày quốc tế phụ nữ, phụ nữ VN, gia đình VN, đào tạo-bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hỗ trợ tham quan du lịch ko quá 10%, trợ cấp khó khăn ko quá 10%, tặng quà tết người lao động, sinh nhật đoàn viên, khen thưởng con của người lao động, hoạt động XH…

    (Theo quyết định 272/QĐ-TLĐ, ngày 07/3/2014)

     2/ Nếu không làm thoả ước lao động thì bạn có thể ghi các thoả thuận thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài tại HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ. Thưởng cũng có thể ban hành quy chế thưởng chung nếu không ghi trong HĐLĐ

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Vậy thì tốt nhất là nên thành lập Công đoàn phải hông bạn? Để có thêm quyền lợi cho nhân viên, vì không lập thì nộp hết lấy tiền lại hơi khó phãi hông?

    2/ Mấy cái quyền lợi Công ty cộng thêm vào là tuỳ tình hình sản xuất kinh doanh của công ty à, nếu mà ghi vào HĐLĐ thì hơi căng.. Vậy tốt nhất nên ban hành quy chế thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh phải hông?

     
    Báo quản trị |  
  • #441257   11/11/2016

    NgoThuyKhanh viết:

     

    chrissie viết:

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Mình được biết là nếu thành lập công đoàn, thì mình sẽ được giữ 65% trong 2% nộp cho Liên đoàn lao động quận để chi chế độ cho người lao động? Nếu mình không thành lập thì mình được giữ hông bạn? Và nếu chi các chế độ cho người lao động thì mình sẽ chi những gì là chi phí hợp lý, có giới hạn không? Và phải báo cáo với bên LĐLĐ quận ra sao?

    2/ Mình có thêm thắc mắc nữa muốn hỏi là, nếu mình không làm thoả ứơc lao động, vậy những chính sách phúc lợi (thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài v..v...) của Công ty thì mình sẽ làm bằng văn bản nào là được? 

    Giúp mình với nhé! cám ơn bạn nhiều!

     

     

     

    Chào bạn,

    1/Nếu chưa thành lập thì phải nộp tất cả, đến lúc thành lập công đoàn thì có thể được trích lại. Các khoản chi hợp lý & giới hạn như sau:

    • Lương & phụ cấp cán bộ công đoàn ko quá 30% (Theo 1439/QĐ-TLĐ, ngày 14/12/2011)
    • Quản lý hành chính (văn phòng phẩm, dụng cụ, công tác phí, tiếp khách) ko quá 10%
    • Hoạt động phong trào ko quá 60% bao gồm: tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức phát động thi đua, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, hoạt động ngày quốc tế phụ nữ, phụ nữ VN, gia đình VN, đào tạo-bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hỗ trợ tham quan du lịch ko quá 10%, trợ cấp khó khăn ko quá 10%, tặng quà tết người lao động, sinh nhật đoàn viên, khen thưởng con của người lao động, hoạt động XH…

    (Theo quyết định 272/QĐ-TLĐ, ngày 07/3/2014)

     2/ Nếu không làm thoả ước lao động thì bạn có thể ghi các thoả thuận thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài tại HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ. Thưởng cũng có thể ban hành quy chế thưởng chung nếu không ghi trong HĐLĐ

     

     

    Hi NgoThuyKhanh,

    1/ Vậy thì tốt nhất là nên thành lập Công đoàn phải hông bạn? Để có thêm quyền lợi cho nhân viên, vì không lập thì nộp hết lấy tiền lại hơi khó phãi hông? Và mấy cái chi phí thì mình có cần hoá đơn đỏ xuất tên Công ty không? hay là chỉ cần danh sách là được rồi bạn?

    2/ Mấy cái quyền lợi Công ty cộng thêm vào là tuỳ tình hình sản xuất kinh doanh của công ty à, nếu mà ghi vào HĐLĐ thì hơi căng.. Vậy tốt nhất nên ban hành quy chế thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh phải hông?

    3/ Công ty mình địa chỉ ĐKKD 1 chỗ, rồi người ta không cho mướn nữa nên lại phải thuê chỗ khác, nên địa chỉ làm việc không giống với địa chỉ đăng ký.

    Nếu vậy thì lúc mình đăng ký BHXH lần đầu thì mình đăng ký theo địa chỉ àm việc đựơc không?

    Hay phải thay đổi địa chỉ trong Giấy phép DKKD rồi mới đăng ký bhxh được?

    Trả lời giúp mình với nhé! thanks

     
    Báo quản trị |  
  • #441191   10/11/2016

    đăng ký BHXH

    cám ơn hai bạn đã nhiệt tình giúp đỡ mình...

    Vậy muốn đăng ký BHXH cho doanh nghiệp là giờ mình cần phải thành lập công đoàn để xây dựng thang lương bảng lương trước phải hông?

    Vì hình như luốn đăng ký BHXH thì cần có thang lương bảng lương mới được. Và mình đăng ký BHXH theo quận đăng ký giấy phép kinh doanh hay là địa chỉ công ty mình đang đặt trụ sở?

    Vì 2 địa chỉ hiện giờ khác nhau á..

     

    Giúp mình với nhé, thanks nhìu lém!

    Cập nhật bởi chrissie ngày 11/11/2016 09:19:11 SA Cập nhật bởi chrissie ngày 10/11/2016 11:37:49 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #441203   11/11/2016

    ta.luatsaoviet
    ta.luatsaoviet
    Top 75
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (625)
    Số điểm: 7648
    Cảm ơn: 88
    Được cảm ơn 292 lần


    Chào bạn.

    1. Hiện tại có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội qua mạng nên không cần thang bảng lương nữa. Bạn tham khảo tại đây.

    2. Đăng ký tại BHXH quận nới công ty có trụ sở.

    Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp và hỗ trợ làm quyết toán thuếbáo cáo tài chính cuối năm của các công ty

    Công ty Luật TNHH Sao Việt - Tổng đài tư vấn 19006243

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ta.luatsaoviet vì bài viết hữu ích
    chrissie (11/11/2016)
  • #441241   11/11/2016

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


    chrissie viết:

    cám ơn hai bạn đã nhiệt tình giúp đỡ mình...

    Vậy muốn đăng ký BHXH cho doanh nghiệp là giờ mình cần phải thành lập công đoàn để xây dựng thang lương bảng lương trước phải hông?

    Vì hình như luốn đăng ký BHXH thì cần có thang lương bảng lương mới được. Và mình đăng ký BHXH theo quận đăng ký giấy phép kinh doanh hay là địa chỉ công ty mình đang đặt trụ sở?

    Vì 2 địa chỉ hiện giờ khác nhau á..

     

    Giúp mình với nhé, thanks nhìu lém!

    ta.luatsaoviet viết:

    Chào bạn.

    1. Hiện tại có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội qua mạng nên không cần thang bảng lương nữa. Bạn tham khảo tại đây.

    2. Đăng ký tại BHXH quận nới công ty có trụ sở.

    1/ Mình đồng ý với ta.luatsaoviet. 

    2/ Sao trụ sở lại không đúng theo giấy ĐKKD vậy bạn? Theo mình, một là bạn phải sửa lại giấy ĐKKD đúng địa chỉ mới. Hai là bạn phải đăng ký tại BHXH của quận ghi trên giấy ĐKKD. 

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
  • #441258   11/11/2016

    NgoThuyKhanh viết:

     

    chrissie viết:

     

    cám ơn hai bạn đã nhiệt tình giúp đỡ mình...

    Vậy muốn đăng ký BHXH cho doanh nghiệp là giờ mình cần phải thành lập công đoàn để xây dựng thang lương bảng lương trước phải hông?

    Vì hình như luốn đăng ký BHXH thì cần có thang lương bảng lương mới được. Và mình đăng ký BHXH theo quận đăng ký giấy phép kinh doanh hay là địa chỉ công ty mình đang đặt trụ sở?

    Vì 2 địa chỉ hiện giờ khác nhau á..

     

    Giúp mình với nhé, thanks nhìu lém!

     

     

     

    ta.luatsaoviet viết:

     

    Chào bạn.

    1. Hiện tại có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội qua mạng nên không cần thang bảng lương nữa. Bạn tham khảo tại đây.

    2. Đăng ký tại BHXH quận nới công ty có trụ sở.

     

     

    1/ Mình đồng ý với ta.luatsaoviet. 

    2/ Sao trụ sở lại không đúng theo giấy ĐKKD vậy bạn? Theo mình, một là bạn phải sửa lại giấy ĐKKD đúng địa chỉ mới. Hai là bạn phải đăng ký tại BHXH của quận ghi trên giấy ĐKKD. 

     

    3/ Công ty mình địa chỉ ĐKKD 1 chỗ, rồi người ta không cho mướn nữa nên lại phải thuê chỗ khác, nên địa chỉ làm việc không giống với địa chỉ đăng ký.

    Nếu vậy thì lúc mình đăng ký BHXH lần đầu thì mình đăng ký theo địa chỉ àm việc đựơc không?

    Hay phải thay đổi địa chỉ trong Giấy phép DKKD rồi mới đăng ký bhxh được?

    Trả lời giúp mình với nhé! thanks

     
    Báo quản trị |  
  • #441259   11/11/2016

    NgoThuyKhanh viết:

     

    chrissie viết:

     

    cám ơn hai bạn đã nhiệt tình giúp đỡ mình...

    Vậy muốn đăng ký BHXH cho doanh nghiệp là giờ mình cần phải thành lập công đoàn để xây dựng thang lương bảng lương trước phải hông?

    Vì hình như luốn đăng ký BHXH thì cần có thang lương bảng lương mới được. Và mình đăng ký BHXH theo quận đăng ký giấy phép kinh doanh hay là địa chỉ công ty mình đang đặt trụ sở?

    Vì 2 địa chỉ hiện giờ khác nhau á..

     

    Giúp mình với nhé, thanks nhìu lém!

     

     

     

    ta.luatsaoviet viết:

     

    Chào bạn.

    1. Hiện tại có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội qua mạng nên không cần thang bảng lương nữa. Bạn tham khảo tại đây.

    2. Đăng ký tại BHXH quận nới công ty có trụ sở.

     

     

    1/ Mình đồng ý với ta.luatsaoviet. 

    2/ Sao trụ sở lại không đúng theo giấy ĐKKD vậy bạn? Theo mình, một là bạn phải sửa lại giấy ĐKKD đúng địa chỉ mới. Hai là bạn phải đăng ký tại BHXH của quận ghi trên giấy ĐKKD. 

     

    2/ Công ty mình địa chỉ ĐKKD 1 chỗ, rồi người ta không cho mướn nữa nên lại phải thuê chỗ khác, nên địa chỉ làm việc không giống với địa chỉ đăng ký.

    Nếu vậy thì lúc mình đăng ký BHXH lần đầu thì mình đăng ký theo địa chỉ àm việc đựơc không?

    Hay phải thay đổi địa chỉ trong Giấy phép DKKD rồi mới đăng ký bhxh được?

    Trả lời giúp mình với nhé! thanks

     
    Báo quản trị |  
  • #441308   11/11/2016

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


    Chào chrissie

    1/ Có Công đoàn cơ sở sẽ đem lại lợi ích tốt hơn cho người lao động và các thuận lợi cho Công ty khi tiến hành các thủ tục liên quan đến người lao động theo quy định pháp luật (ví dụ xây thang bảng lương, nội quy, kỷ luật lao động)

    Chi phí quản lý thu chi công đoàn sau khi thành lập bạn sẽ được hướng dẫn cụ thể, nó cũng theo các nguyên tắc kế toán, mình thì ko đủ khả năng trả lời :)

    2/ Như đã nói, bạn có thể chọn làm quy chế thưởng hoặc ghi trong hợp đồng.

    3/ BHXH nhận hồ sơ căn cứ theo Giấy ĐKKD, chắc họ sẽ không nhận nếu bạn không ĐKKD ở nơi họ quản lý. Cho nên bạn hãy làm điều chỉnh giấy ĐKKD sớm!

     

     

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
  • #441336   12/11/2016

    ta.luatsaoviet
    ta.luatsaoviet
    Top 75
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (625)
    Số điểm: 7648
    Cảm ơn: 88
    Được cảm ơn 292 lần


    NgoThuyKhanh viết:

    1/ Mình đồng ý với ta.luatsaoviet. 

    2/ Sao trụ sở lại không đúng theo giấy ĐKKD vậy bạn? Theo mình, một là bạn phải sửa lại giấy ĐKKD đúng địa chỉ mới. Hai là bạn phải đăng ký tại BHXH của quận ghi trên giấy ĐKKD. 

    Cảm ơn bác NgoThuyKhanh, mình đọc qua không để ý, tưởng trụ sở là trên ĐKKD rồi. :D

    Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp và hỗ trợ làm quyết toán thuếbáo cáo tài chính cuối năm của các công ty

    Công ty Luật TNHH Sao Việt - Tổng đài tư vấn 19006243

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-