DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Doanh nghiệp không trả lương, khởi kiện như thế nào?

Thưa Luật Sư Trường Hồ !

Em tên Nguyễn Văn Toàn. Em đã kí hợp đồng thử việc với doanh nghiệp và đã làm ở đó trong 3 tháng. Vì lí do thấy công việc không phù hợp nên em gửi đơn xin nghỉ việc và hoàn tất đầy đủ các thủ tục nghỉ việc mà bên công ty yêu cầu.

Công ty em hoạt động bên mãng ngành hàng tiêu dùng, nên tổng công ty có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh, còn chi nhánh em làm việc ( nhà phân phối) thì đặt tại TP Thủ Dầu Một Bình Dương. Do mâu thuẩn cá nhân mà anh giám sát ( DSM quản lí trực tiếp của em) đã gửi mail cho nhân sự công ty ở TP HCM tạm giam lương em với một lí do giải quyết công việc thị trường. Em lên công ty và giải quyết mọi việc với DSM và ảnh đã nhất trí là sẽ gửi mail phản hồi và chi trả lương cho em trong thời gian sớm nhất. Nhưng chờ mãi đúng một tuần trôi qua mà vẫn ko thấy có thông tin gì cả nên em đã nhắn tin cho ảnh để yêu cầu được giải quyết. Anh giám sát đã gọi lại cho em và dùng những lời lẽ hâm dọa bảo: "tao thích giam lương mày một tháng, một năm đó mày làm gì tao" rồi "mày có tin là tao đến tận phòng mày không?...." Em đã nhờ đến sự can thiệp của anh giám đốc khu vực (ASM) sếp trên của DSM, anh ASM đã đồng ý là giải quyết cho em trong thời gian sớm nhất, nhưng rồi nữa tuần trôi qua mà vẫn ko có thông tin gì cả. Em gọi cho phòng kế toàn thì họ chuyển trách nhiệm cho phiá nhân sự, gọi cho phòng nhân sự thì họ không nghe máy và nhắn tin cũng không thấy trả lời. 

Em đã làm mọi biện pháp mà hơn 3 tuần trôi qua vẫn không có kết quả. Vậy nay em xin được viết thư này nhờ anh tư vấn cho em phải làm thế nào để có thể thưa kiện bên doanh nghiệp để họ có thể chi trả lương cho em.  Em xin chân thành cảm ơn .

  •  2886
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…