DanLuat 2015

DNTN không có thuê mướn lao động trên 3 tháng để thực hiện đóng BHXH, BHYT

Chủ đề   RSS   
  • #48713 29/04/2010

    thanhthuy7708

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    DNTN không có thuê mướn lao động trên 3 tháng để thực hiện đóng BHXH, BHYT

    DNTN chuyên về hoàn thiện công trình xây dựng (lắp đặt nhôm kiếng), tháng 10/2009 DN ký hợp đồng lao động 12 tháng với 3 lao động, đến tháng 3/2010, 3 lao động này cùng nghỉ việc, DN đóng BHXH, BHYT cho 3 lao động này từ tháng 10/2009 đến tháng 3/2010, tháng 4/2010 DN làm danh sách giảm lao động cho 3 lao động này, nhưng phòng BHXH quận không đồng ý vì cho rằng chỉ khi nào DN phá sản không hoạt động mới không có lao động. Trong khi thực tế DN không có lao động nào làm việc trên 3 tháng để thực hiện đóng BHXH, BHYT theo luật định, hiện tại DN ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng với 2 lao động, sở dĩ DN làm vậy vì sự phức tạp trong công tác tuyển dụng lao động xây dựng, DN không tìm được lao động đáp ứng được yêu cầu của DN, cũng như không có lao động chịu gắn bó lâu dài với DN. Vì vậy, DN rút kinh nghiệm thực hiện ký HĐLĐ dưới 3 tháng, nếu lao động làm việc một thời gian với DN ổn định thì theo đúng luật DN sẽ thực hiện ký HĐ dài hạn với lao động đó. Tuy nhiên, giải thích với phòng BHXH quận, Dn không được sự đồng thuận của họ mà họ cho rằng DN đang lách luật để trốn đóng BHXH. Cuối cùng để giải quyết vấn đề DN phải giữ lại 1 lao động trong danh sách để đóng BHXH mặc dù lao động đó không còn làm việc cho DN nữa. Xin luật sư tư vấn giúp DN cách giải quyết vấn đề này, DN không có lao động ký hợp đồng trên 3 tháng để thực hiện đóng BHXH, mà chỉ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng là đúng hay sai. Chân thành cảm ơn.
     
    3710 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-