Biệt phái

Điều động

Khái niệm

Là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

(khoản 13 Điều 8 Luật cán bộ công chức)

Là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định.

(khoản 1 Điều 36 Luật viên chức)

Là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác

(khoản 10 Điều 8 Luật cán bộ công chức)

Đối tượng

Công chức, viên chức

Cán bộ, công chức

Chủ thể biệt phái, điều động

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.

(khoản 1 Điều 36 Luật viên chức)

Cơ quan có thẩm quyền

(khoản 10 Điều 8 Luật cán bộ công chức)

Điều kiện

Theo yêu cầu nhiệm vụ

(khoản 1 Điều 36 Luật viên chức)

Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới

(Điều 26, Điều 50 Luật cán bộ, công chức)

Thời hạn

Không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

(khoản 2 Điều 36 Luật viên chức, khoản 2 Điều 53 Luật cán bộ công chức)

Không có quy định

Phân công, quản lý

Phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

(khoản 3 Điều 36 Luật viên chức, khoản 3 Điều 53 Luật cán bộ công chức)

Phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

Trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác

Đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái.

(khoản 4 Điều 36 Luật viên chức)

Đơn vị sự nghiệp công lập cán bộ, công chức được điều động đến.

Trở về đơn vị công tác cũ

Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

(khoản 5 Điều 36 Luật viên chức, khoản 5 Điều 53 Luật cán bộ công chức)

Không có quy định

Đối tượng không được điều động, biệt phái

Viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi

(khoản 6 Điều 53 Luật cán bộ công chức)

Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử.

(khoản 3 Điều 56 Luật viên chức)

Không có quy định