Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Điều 48 Luật Lao động mới

Chủ đề   RSS   
  • #246934 05/03/2013

    luuhaivu
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/05/2011
    Tổng số bài viết (240)
    Số điểm: 1387
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 105 lần
    Lawyer

    Điều 48 Luật Lao động mới

    Mong LS giải thích rõ giúp tôi về Điều 48: thời gian tính trợ cấp thôi việc là thời gian mà người lao động làm việc tại công ty trừ đi thời gian mà công ty đã đóng BHTN cho người lao động và trừ đi thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc? Tại sao lại trừ đi cả thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc? trường hợp nào sẽ được trừ dòng in nghiêng đậm đó ah! Cám ơn LS

    Công ty Luật TNHH Triệu Sơn

    A]: Tầng 05 số nhà 36 đường Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.

    P]: 0437835989 , DĐ: 0977184216, 0915291077.

    E]: info@trisonlaw.com

    W]: www.trisonlaw.com

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #247053   05/03/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1305)
    Số điểm: 9244
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 377 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Quy định như vậy để tránh trường hợp thanh toán trợ cấp thôi việc hai lần cho cùng một khoảng thời gian làm việc.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
  • #247099   05/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61654
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    Bạn có thể hình dung trường hợp sau

    1 người làm cho 1 cty từ 01/01/2008 đến 31/12/2010, như vậy khi nghỉ việc thì người này được trợ cấp thôi việc cho thời gian 01/01 - 31/12/2008, và trợ cấp thất nghiệp cho thời gian 01/01/2009 - 31/12/2010.

    Sau một thời gian thì người này lại quay lại làm việc cho cty từ 01/01/2012 đến nay. Như vậy nếu sau này người đó nghỉ việc thì không được hưởng trợ cấp thôi việc nữa. Chỗ in đậm ở bài viết của bạn ứng với thời gian 01/01/2008 - 31/12/2008.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896