Em là cán bộ mới làm công tác tổ chức hành chính! 

Đơn vị (Bệnh viện đa khoa tuyến huyện) em có 01 trường hợp được đơn vị cử đi học Bác sỹ chuyên khoa Cấp I Từ tháng 10/2017 tốt nghiệp tháng 09/2019. Trước khi đi học có cam kết phục vụ lâu dài tài đơn vị (Trên 6 năm) đến nay 01/6/2021) cán bộ đó xin bỏ việc. Trong cam kết có điều khoản ghi rõ

- Cam kết công tác lâu dài từ 6 năm trở lên sau khi hoàn thành khóa học.

- Nếu không thực hiện đứng cam kết sẽ bồi hoàn mọi kinh phí đào tạo theo quy định ( và có ghi cụ thể: Lương và phụ cấp lương, Lương tăng thêm, Học phí, nhà ở, Công tác phí)

Vậy nay đơn vị yêu cầu cá nhân trên bồi thường tất cả các khoản nêu trên trong thời gian đi đào tạo (từ tháng 10/2017 tốt nghiệp tháng 09/2019) bao gồm các khoản (Lương và phụ cấp lương, Lương tăng thêm, Học phí, nhà ở, Công tác phí). Như vậy có đúng hay không ạ?

(Có bản scan bản cam kết gủi kèm)

Xin tư vấn của luật sư!

Trân trọng cảm ơn