DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đăng ký thang lương, bảng lương.

Một công ty TNHH một thành viên đăng ký thành lập và thời gian hoạt động từ tháng 11/2010, đến nay chưa có hoạt động kinh doanh nào và không ký hợp đồng lao động vớ cá nhân nào cả thì việc đăng ký thang lương bảng lương như thế nào? Mà việc đăng ký thang lương bảng lương phải có hợp đồng lao động.Trong thời gian 06 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, doanh nghiệp phải xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Vậy DN có bị phạt không? Nếu bị phạt thì thực hiện theo VB hiện hành nào?
Xin cảm ơn luật sư!
  •  26814
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…