Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Đăng ký thang lương, bảng lương.

Chủ đề   RSS   
  • #129996 12/09/2011

    thuythuythao
    Top 150
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 74 lần


    Đăng ký thang lương, bảng lương.

    Một công ty TNHH một thành viên đăng ký thành lập và thời gian hoạt động từ tháng 11/2010, đến nay chưa có hoạt động kinh doanh nào và không ký hợp đồng lao động vớ cá nhân nào cả thì việc đăng ký thang lương bảng lương như thế nào? Mà việc đăng ký thang lương bảng lương phải có hợp đồng lao động.Trong thời gian 06 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, doanh nghiệp phải xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Vậy DN có bị phạt không? Nếu bị phạt thì thực hiện theo VB hiện hành nào?
    Xin cảm ơn luật sư!
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #130159   13/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4703)
    Số điểm: 25573
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1139 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo quy định là như vậy nhưng đó là với các đơn vị bắt đầu hoạt động ngay sau khi đăng ký kinh doanh. Riêng đơn vị bạn chưa hoạt động thì có thể giải trình và thực hiện đăng ký trong thời gian 6 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động.
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 16/47 Nguyễn Thiện Thuật, P.2, Q.3, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #130453   14/09/2011

    thuythuythao
    thuythuythao
    Top 150
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 74 lần


    Luật sư cho hỏi em hỏi thêm, Đăng ký thang lương, bảng lương thì đăng ký tại tại Phòng LĐ & TBXH của huyện nơi đơn vị đặt trụ sở hay tại Sở LĐ tỉnh?
     
    Báo quản trị |  
  • #130588   14/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4703)
    Số điểm: 25573
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1139 lần
    Lawyer

    Đăng ký tại Phòng LĐTBXH quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 16/47 Nguyễn Thiện Thuật, P.2, Q.3, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #130609   14/09/2011

    thuythuythao
    thuythuythao
    Top 150
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 74 lần


    Cảm ơn luật sư!
    Chúc Luật sư thành công!
     
    Báo quản trị |  
  • #132263   20/09/2011

    viethald2010
    viethald2010
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1100
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào Luật Sư!
    Công ty em thành lập ngày 25/05/2011, hiên nay mới có 2 lao đông đang thử việc, vậy khi nào em phải đi đang kí thang bang lương và thủ tục đang kí nhuw thế nao/
    Rất mong được sự tư vấn của luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #132306   20/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4703)
    Số điểm: 25573
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1139 lần
    Lawyer

    Chào em
    Em xây dựng thang bảng lương của đơn vị và đến phòng lao động TBXH nơi đơn vị em đóng trụ sở đăng ký

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 16/47 Nguyễn Thiện Thuật, P.2, Q.3, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #132347   20/09/2011

    bich.nguyen0914157916
    bich.nguyen0914157916
    Top 500
    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2010
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Chào bạn,
    Công ty thành lập từ tháng 11.2010 bạn không thể khai là chưa kinh doanh ngày nào, chỉ là chưa phát sinh hoạt động mua bán thôi, thể hiện thông qua bảng báo cáo thuế hàng tháng. Việc đăng ký thang bảng lương không phụ thuộc vào việc bạn đã kinh doanh hay không mà tính từ ngày bạn được cấp giấy phép và mã số thuế. Tuy nhiên, nếu làm trễ cũng không bị phạt mà chỉ hơi rắc rối về việc giải trình lý do tại sao đăng ký chậm thôi.

    Hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương gồm: (không cần hợp đồng lao động)
    (1). Mẫu đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương
    (2). Mẫu thống nhất thang lương, bảng lương
    (3). Hệ thống thang lương, bảng lương
    (4). Bảng quy định chi tiết, chức danh công việc
    (5). Giấy xác nhận của Phòng Lao Động Thương Binh & Xã Hội về việc thành lập tổ chức công đoàn
    (6). Báo cáo khai trình sử dụng lao động (bản photo)
     Mẫu từ (01) đến (05) lấy tại UBND Quận nơi doanh nghiệp đóng trụ sở.

    Hy vọng phần tư vấn của mình sẽ giúp ích cho bạn

    Thân chào,
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn bich.nguyen0914157916 vì bài viết hữu ích
    TongThuy_36 (15/01/2013) truclinh178 (12/12/2013)
  • #132721   21/09/2011

    viethald2010
    viethald2010
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1100
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    chào Luật sư!
    Luật sư cho em hỏi thêm mẫu thang bảng lương em xin ở đâu, em là cổ đông sáng lập hiện nay em đang làm kế toán vậy em có phải kí hợp đồng lao đọng với công ty ko?, hiện nay em chưa có mã số thuế nhập cá nhân, em có phải đi đăng kí MST?
    Rất mong sự tuy vấn của luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #132728   21/09/2011

    viethald2010
    viethald2010
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1100
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    công ty mình thành lập ngày 25/11/2011 công ty mình là công ty định giá bất động sản, đến nay công ty  vẫn chưa kí hợp hợp đồng  lao động chính thức, vậy mình đã phải đi đăng kí thang bang lương chưa bạn, mà thủ tục như bạn nói thì mấy mẫu trên mình lên phòng thương binh xã hội xin hả bạn
    cảm ơn bạn rất nhiều
     
    Báo quản trị |  
  • #132781   21/09/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6165)
    Số điểm: 60682
    Cảm ơn: 1838
    Được cảm ơn 3242 lần
    Moderator

    Gửi #0072bc;">viethald2010 !
    nguyenkhanhchinh không phải là luật sư, nhưng xin góp ý kiến để #0072bc;">viethald2010  tham khảo:
    - Mẫu thang bảng lương: #0072bc;">viethald2010 tự xây dựng cho Công ty mình trên cơ sở quy định của pháp luật (các bạn xem Thông tư 13/2003/TT-BLDTBXH và Nghị định 114/2002/ND-CP).
    - Đăng ký thang bảng lương: Không nhất thiết có lao động mới đăng ký.
    - Việc đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân: Để đảm bảo quyền lợi cho #0072bc;">viethald2010 , nên đăng ký.
    - Việc cổ đông sáng lập ký hợp đồng lao động: Theo Nghị định 44/2003/ND-CP thì nếu #0072bc;">viethald2010 là thành viên hội đồng quản trị không phải ký hợp đồng lao động. Tuy vậy vẫn còn nhiều vấn đề cần làm rõ như các pác uyên thâm luật pháp trao đổi cãi nhau chí chóe tại http://danluat.thuvienphapluat.vn/co-can-phai-ky-hop-dong-hay-khong-va-neu-can-thi-ai-co-quyen-ky.-46190.aspx
    Mời các #0072bc;">viethald2010  ghé thăm tìm hiểu nhé.
    Thân chào!

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #135272   29/09/2011

    bich.nguyen0914157916
    bich.nguyen0914157916
    Top 500
    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2010
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Theo như thực tế ở công ty mình thì nếu cổ đông sáng lập chỉ góp vốn thì không cần phải có hợp đồng lao động, nhưng nếu tham gia làm việc tại công ty, được trả lương thì phài ký hợp đồng lao động đó ( trừ giám đốc là cổ đông sáng lập thì không phải ký).
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn bich.nguyen0914157916 vì bài viết hữu ích
    songvu (29/09/2011) viethald2010 (29/09/2011)
  • #285297   09/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư!

    Công ty em có đăng ký thang bảng lương, khi lập phải đem 4 bản lên Liên đoàn Lao động ký tên rồi mới đăng ký ở Phòng LĐTBXH.

     Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp áp dụng: 2.350.000đ

    Em ví dụ 1 vài cái trong bảng đăng ký thang bảng lương của công ty em
    Bậc 1: Hệ số: 1.43, mức lương: 3.360.500

    Bậc 2: Hệ số: 1.50, mức lương: 3.525.000

    Bậc 3: Hệ số: 1.57, mức lương:3.689.500

    Bậc 4: Hệ số: 1.65, mức lương: 3.877.500

    Bậc 5: Hệ số: 1.73, mức lương: 4.065.500

    Bậc 6: Hệ số 1.81, mức lương: 4.253.500

    Công thức e tính: Mỗi bậc lương tăng 5%:

    Hệ số bậc 2 = 1.43*105% =1.50

    Mức lương bậc 2 = 2.350.000*1.50=3.525.000

    Hệ số bậc 3 = 1.50*105% =1.57

    Mức lương bậc 3 = 2.350.000*1.57 =3.689.500

    Em biết là khoảng cách giữa các bậc lương tối thiểu là 5%,

    Vậy mà công đoàn không chịu, nói chưa tính đúng với mức 5%

    Hay là e phải tính:

    Mức lương Bậc 2 = 3.360.000*105%=3.528.000

    Hệ số Bậc 2 =3.528.000/2.350.000=1.50

    Mức lương bậc 3 = 3.528.000*105% =3.704.400

    Hệ số bậc 3 = 3.704.400/2.350.000=1.57

    Như vậy, e phải tính bằng cách nào để Công đoàn chấp nhận thưa Luật sư. Vì 2 cách tính, chênh lệch không bao nhiêu.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #285311   09/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9033)
    Số điểm: 61764
    Cảm ơn: 1850
    Được cảm ơn 3167 lần
    SMod

    Chào bạn tooanh90, bạn theo bảng lương của bạn thì khoảng cách giữa các bậc chỉ gần 5% chứ chưa được 5% :|

    Chẳng hạn khoảng cách giữa bậc 2 và bậc 1 là 1.50/1.43= 104.9%

    giữa bậc 3 và bậc 2 là 1.57/1.50 = 104.7%

    Bạn chỉ cần điều chỉnh để khoảng cách này ít nhất 5% chứ không phải làm tròn lên thành 5% là được.

     
    Báo quản trị |