Chào bạn,
Theo thông tin bạn cung cấp,tôi xin có tư vấn như sau:
Công ty của bạn sẽ bị phạt về hành vi không đăng ký sử dụng lao động và không đóng BHXH theo mức sau:
Nghị định 47/2010/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động:
Điều 17. Vi phạm những quy định khác
1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
a) Không khai báo việc sử dụng lao động; không báo cáo tình hình thay đổi nhân công; không báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động;
Nghị định86/2010/NĐ-CP: <span style="font-size: 16px; color: #000000; font-family: arial;">phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH
Điều 7. Hành vi không đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền
a) Từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.
Điều 13. Hành vi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng
1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 700.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động.
2. Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc lập, hoàn thiện hồ sơ, làm thủ tục cho người lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.
Trân trọng
Luật sư Bùi Thị Thùy Vân
