Đăng ký lao động, thang bảng lương
xin cho em hỏi, nếu công ty em thành lập vào tháng 11/2010, chưa đăng ký sử dụng lao động thì có bị xử phạt ko? và hợp đồng thời vụ thì có phải đi đăng ký sử dụng lao động ko? nếu công ty em muốn ký hợp đồng với người lao động là 3 năm cho lần đầu ký hợp đồng thì có được ko?
khi lập thang bảng lương thì cần như thế nào là hợp lý, sau mấy tháng không đăng ký sử dụng lao động là bị phạt?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận