Chị tôi là giáo viên của một trường mầm non xã, bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 6/2012 đến 21/1/2013 thì nghỉ đẻ. Tôi muốn hỏi là trường hợp của chị tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Vì chị tôi là giáo viên mới và đang trong thời gian thử việc là 12 tháng ( bắt đầu đi làm từ 1/6/2012). Nếu không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản thì chị tôi có thể: " Căn cứ theo khoản 1 điều 141 Bộ luật Lao động ể sử năm 2002 có sửa đổi, bổ sung, thì thuộc dạng bảo hiểm bắt buộc. Do vậy, người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội". Chị tôi có thể sử dụng căn cứ này để thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc về mức hưởng bảo hiểm xã hội và y tế được không?