Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Đã đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Chủ đề   RSS   
  • #248598 14/03/2013

    nhatlehg

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Đã đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản không?

    Chị tôi là giáo viên của một trường mầm non xã, bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 6/2012 đến 21/1/2013 thì nghỉ đẻ. Tôi muốn hỏi là trường hợp của chị tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Vì chị tôi là giáo viên mới và đang trong thời gian thử việc là 12 tháng ( bắt đầu đi làm từ 1/6/2012). Nếu không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản thì chị tôi có thể: " Căn cứ theo khoản 1 điều 141 Bộ luật Lao động ể sử năm 2002 có sửa đổi, bổ sung, thì thuộc dạng bảo hiểm bắt buộc. Do vậy, người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội". Chị tôi có thể sử dụng căn cứ này để thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc về mức hưởng bảo hiểm xã hội và y tế được không?

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #248721   15/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3817)
    Số điểm: 22099
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1150 lần
    Lawyer

    Trường hợp này đủ thời gian đóng BHXH 6 tháng tuy nhiên thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng nên có thể là chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nhatlehg (15/03/2013)
  • #272089   27/06/2013

    HoNguyenTruong70 viết:

    Trường hợp này đủ thời gian đóng BHXH 6 tháng tuy nhiên thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng nên có thể là chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    "Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

    Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn không hề nói đến việc NLĐ phải làm việc đủ 12 tháng mà chỉ yêu cầu NLĐ đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi nên trường hợp của chị bạn chủ toppic được hưởng chế độ thai sản 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huele710 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (28/06/2013)
  • #248756   15/03/2013

    nhatlehg
    nhatlehg

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhưng tại Điều 13 Mục 2 Chương I nghị định Nghị định số 152/2006/NĐ-CP qui định:

    Điều 13. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này.

     Theo đó thì:

    Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này bao gồm:

    1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

    2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng ởtr lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.

    ......".

    Vậy chị tôi thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản.

    Và đáp ứng kiểu kiện: qui định tại: Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ - CP.

    Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

    1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Vậy từ hai điều trên thì chị tôi phải được hưởng chế độ thai sản chứ???

    Xin Luật sư giải đáp rõ ràng hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #248789   15/03/2013

    HoangKhang207
    HoangKhang207

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 12 lần


     

    Chào bạn!

    theo Luật BHXH miễn là trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn có đủ từ 6 tháng đóng BHXH thì đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.

    "Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

    Hoàng Ngọc Khang

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoangKhang207 vì bài viết hữu ích
    nhatlehg (16/03/2013)
  • #249151   18/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3817)
    Số điểm: 22099
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1150 lần
    Lawyer

    Đúng như vâyđó bạn.

     

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #248811   15/03/2013

    thanlannuj
    thanlannuj
    Top 500
    Male
    Mầm

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (47)
    Số điểm: 800
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 5 lần


    Tôi có người chị họ, đến tháng 6/2013 này mới đủ tuổi nghĩ hưu, nhưng BHXH tham gia chỉ có 9 năm thôi. Như vây có được tiếp tục tham gia BHXH nữa không, nếu không thì mức BHXH được hưởng sau khi đúng tuổi nghĩ hưu là bao nhiêu . Rất mong LS tư vấn, chân thành cám ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #248875   15/03/2013
    Được đánh dấu trả lời

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9007)
    Số điểm: 61629
    Cảm ơn: 1844
    Được cảm ơn 3161 lần
    SMod

    Chào bạn thanlannuj, với 9 năm đóng BHXH thì không đủ điều kiện nhận lương hưu, và cũng không được tham gia BHXH tiếp nữa.

    Thay vào đó, chị của bạn sẽ được nhận trợ cấp 1 lần, mỗi năm đóng BHXH được 1.5 tháng lương.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thanlannuj (17/03/2013)
  • #248884   15/03/2013

    nhatlehg
    nhatlehg

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Bài viết trước tôi đã hỏi luật sư về vấn đề

    Đã đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản không?

    Theo như tôi biết thì:

    Tại Điều 13 Mục 2 Chương I nghị định Nghị định số152/2006/NĐ-CP qui định:

    Điều 13. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này.

     Theo đó thì:

    Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này bao gồm:

    1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

    2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng ởtr lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.

    ......".

    Vậy chị tôi thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản.

    Và đáp ứng kiểu kiện: qui định tại: Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ - CP.

    Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

    1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Vậy từ hai điều trên thì chị tôi phải được hưởng chế độ thai sản chứ???

    Xin Luật sư giải đáp rõ ràng hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #248989   16/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9007)
    Số điểm: 61629
    Cảm ơn: 1844
    Được cảm ơn 3161 lần
    SMod

    Chào bạn nhatlehg, câu trả lời là Được hưởng nha bạn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhatlehg (16/03/2013)
  • #264418   27/05/2013

    hienphamxl
    hienphamxl

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    luật sư cho e hỏi, e ký hdld tháng 2/5/2012. đến tháng 5/2013 do tình hình khó khăn nên cty k ký hdld tiếp, jờ e đang mang thai được 10 tuần, dự kiến sinh ngày 27/12/2013. như vậy e có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản k? Nếu e xin đi làm cty khác và tiếp tục đóng bhxh sau 2 tháng thử việc thì sao ak?

     
    Báo quản trị |  
  • #264480   27/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3817)
    Số điểm: 22099
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1150 lần
    Lawyer

    Em đã nghỉ làm rồi và hiện tại chưa tìm việc làm mới, cty cũ sẽ không xác nhận gì vì em không còn là nhân viên của họ nên chế độ thai sản bị gián đoạn vì không có đủ thời gian đóng như quy định là 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc em chưa đủ điều kiện nên sẽ bị BHXH từ chối.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hienphamxl (30/05/2013)
  • #267800   08/06/2013

    HoNguyenTruong70 viết:

    Em đã nghỉ làm rồi và hiện tại chưa tìm việc làm mới, cty cũ sẽ không xác nhận gì vì em không còn là nhân viên của họ nên chế độ thai sản bị gián đoạn vì không có đủ thời gian đóng như quy định là 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc em chưa đủ điều kiện nên sẽ bị BHXH từ chối.

     

    Vậy nếu trường hợp người lao động đã đóng BHXH công ty A hơn 1 năm, sau đó cắt giảm cty A từ tháng 06/2013 và lại báo tăng bên công ty mới cty B từ tháng 07/2013. Ngày sinh dự kiến là 3/11/2013, như vậy trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản bình thường không ạ ?

    Xin cám ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #268189   10/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3817)
    Số điểm: 22099
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1150 lần
    Lawyer

    Nếu trường hợp này lại được đó bạn vì đảm bảo thời gian đóng BHXH 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng làm việc.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #264559   28/05/2013

    HoangKhang207
    HoangKhang207

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 12 lần


    Chào bạn!

            Theo điều 14 Nghị định 152/2006 và điều 28 Luật BHXH thì khoảng thời gian từ tháng 12 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 trong thời gian 12 tháng đó bạn có đủ 6 tháng đóng BHXH là được hưởng chế độ thai sản.

            Tính ra nếu công ty mà bạn vừa nghĩ có đóng BHXH thì từ tháng 12 năm 2012 đến tháng 5 năm 2013 thì bạn đã đóng được 5 tháng rồi vậy bạn nên đi làm và đóng BHXH ở công ty mới thì đủ điều kiện để được hưởng Chế độ thai sản.

    Chúc bạn may mắn.

    Thân ái.

    Hoàng Ngọc Khang

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoangKhang207 vì bài viết hữu ích
    hienphamxl (30/05/2013)
  • #265352   30/05/2013

    hienphamxl
    hienphamxl

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    nếu e đi làm tiếp tại 1 cty khác và đóng bhxh tiếp thì sao ak? nếu e sinh vào tháng 12 thì tính ngược thời gian lại e đã đóng đủ 6 tháng bhxh rồi mà thưa luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #265353   30/05/2013

    hienphamxl
    hienphamxl

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    k phải là mình tính luôn tháng 12 là tháng đóng bhxh ak? nếu tính tháng 12, tháng 1, 2, 3, 4, 5 là e được 6 tháng rối. nếu e sinh đầu tháng 12 thì sao?

     
    Báo quản trị |  
  • #265875   31/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3817)
    Số điểm: 22099
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1150 lần
    Lawyer

    Miễn đủ 6 tháng bạn đóng BHXH trước khi nghỉ thai sản thì được lãnh trợ cấp thai sản nhe em!

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #265545   30/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9007)
    Số điểm: 61629
    Cảm ơn: 1844
    Được cảm ơn 3161 lần
    SMod

    Chào bạn hienphamxl, nếu bạn sinh con trước ngày 15/12/2013 thì 12 tháng trước khi sinh con là 12/2012 - 11/2013

    Nếu bạn sinh con từ 15/12/2013 trở về sau thì 12 tháng trước khi sinh con là 1/2013 - 12/2013.

    Bạn tự đếm nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hienphamxl (30/05/2013)
  • #265583   30/05/2013

    HoangKhang207
    HoangKhang207

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 12 lần


    Chào bạn hienphamxl.

    Trong hộp thư mình đã gửi có dẫn chứng, ví dụ, và cơ sở pháp lý rồi đó bạn.

    Hơn nữa bạn ntdieu đã giải thich thêm rồi đó bạn. Bạn nên đi làm ở 1 công ty nữa và đóng BHXH thêm 1 tháng nữa cho chắc chắn nhé. nếu bạn không đi làm thì có lẽ bạn chỉ được hưởng chế độ thai sản nếu bạn sinh con trước ngày 15/12/2013 .

    Hoàng Ngọc Khang

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoangKhang207 vì bài viết hữu ích
    hienphamxl (31/05/2013)
  • #265622   30/05/2013

    hienphamxl
    hienphamxl

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    cảm ơn luật sư, đó chỉ là dự sinh thôi,

    nếu e sinh vào đầu tháng 12/2013 thì e được 7 tháng đóng bhxh rồi, như vậy thì e đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    nếu e sinh vào cuối tháng 12 thì e chưa  đủ điều kiện, chắc e phải đi làm cty khác để đóng tiếp tục bhxh tới lúc sinh.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Ls Nguyen Truong Ho