Nhờ luật sư tư vấn dùm ạ: Mấy ngày qua ở Bình Dương có xảy ra biểu tình và bạo loạn đốt phá cty của 1 số phần tử kích động về việc đả đảo TQ hạ đặt giàn khoan trái phép. Cty tôi ngày 14 đang làm thì cho công nhân về hết. Ngày 15 cho toàn bộ cty nghỉ làm .. nhưng trên bảng chấm công thì ngày 14 được chấm 100% .. còn ngày 15 thì lại chấm nghỉ F ( phép năm) như vậy cty làm có đúng luật ko ạ.. hay chúng tôi vẫn đc nghỉ hưởng lương theo quy định của nhà nước?