CTY ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ ĐÚNG HAY SAI

Chủ đề   RSS   
  • #141027 19/10/2011

    Thy.nguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    CTY ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ ĐÚNG HAY SAI

    Kính gửi Luật sư Đặng Văn Cường,

    Ngày 24/11/2009, tôi được nhận vào thử việc tại Công ty CP điện máy Tp HCM. Sau 04 tháng, ngày 01/04/2010, tôi ký HĐLĐ chính thức đến 31/12/2010 và tiếp tục ký HĐ thứ hai vào ngày 01/01/2011 đến 31/12/2011. Nhưng đến ngày 18/08/2011, công ty thông báo bằng văn bản sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi sau 30 ngày, đến ngày 18/09/2011 thì ra quyết định chính thức. Trong thông báo cũng như trong quyết định đều không ghi lý do chấm dứt HĐLĐ (Tôi xin gửi kèm bản scan của 02 văn bản này). Nhưng trong thông báo gửi đi cho các đối tác và các đơn vị trưc thuộc là tôi đang bàn giao công việc để nghỉ chế độ. Tôi có thắc mắc với BGĐ thì BGĐ đề nghị phòng TC-HC trả lời thay với lý do là công ty đang xắp xếp lại bộ máy tổ chức chứ không có lý do gì khác. Và đến ngày 22/08/2011, trưởng phòng của tôi họp thông báo với mọi người là công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi với lý do là cơ cấu lại nhân sự (tôi có ghi âm lại buổi họp này)

    Ngày 11/10/2011, phòng TC-HC gọi tôi lên nhận sổ bảo hiểm và sổ lao động, tôi hẹn 02 ngày sau, ngày 13/10/2011 tôi đến thì trưởng phòng TC-HC nói là TGĐ và GĐ không cho nhận vì chưa ký biên bản bàn giao.(Tôi có ghi âm lại cuộc trao đổi này).

    Tính đến ngày quyết định chấm dứt HĐLĐ có hiệu lực 18/09/2011, tôi đã mang thai 3.5 tháng. Và tôi không nhận được bất cứ cái gì từ công ty (tiền các ngày phép năm chưa nghỉ, tiền trợ cấp mất việc làm….và cả sổ bảo hiểm, sổ lao động) .Công ty trả lời là đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp rồi thì cơ quan Bảo hiểm chi trả.

    Luật sư vui long cho tôi hỏi:

    1. Công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi như vậy đúng hay sai?
    2. Tôi sẽ được công ty trả những khoản nào?
    3. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

    Xin cám ơn Luật sư.

     
    13369 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #141176   19/10/2011

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo quy định tại điểm d, khoản 1, Điều 38 BLLĐ thì nếu có lý do bất khả kháng dẫn đến thu hẹp sản suất thì NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải có sự trao đổi, nhất trí của Ban chấp hành công đoàn cơ sở theo quy định tại khoản 2, điều này.

    Lý do chấm dứt hợp đồng lao động phải được ghi rõ trong thông báo và Quyết định cho thôi việc nhưng không được ghi vào Sổ lao động. Nếu lý do chấm dứt HĐLĐ là do bạn có thai thì mới trái pháp luật (Điều 111 BLLĐ);

    Thời gian báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động là 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn và 45 ngày với HĐ không xác định thời hạn (Điều 38).

    Bạn có quyền yêu cầu công ty chốt sổ bảo hiểm và thanh toán các khoản tiền trợ cấp cho bạn. Công ty có trách nhiệm trả sổ BH, sổ lao động cho bạn.

    Nếu bạn thấy việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động không đúng pháp luật thì có thể khởi kiện tranh chấp lao động đến tòa án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

     

    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  
  • #141379   20/10/2011

    vietnguyenlaw
    vietnguyenlaw
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2010
    Tổng số bài viết (224)
    Số điểm: 1572
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 68 lần


    Căn cứ theo khoản 3 điều 111 BLLĐ đã sửa đổi bổ sung 

    Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.

    Trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.

    Như vậy, hiện tại Công ty đã vi phạm pháp luật lao động là đã rõ, nhưng để có cơ sở khiếu kiện thì chị phải có thông báo chính thức đến ban quản lý của Công ty là chị đang có thai 3,5 tháng, và yêu cầu Công ty không được chấm dứt hợp đồng lao động. Còn việc Công ty có trả lời về thông báo của chị là vẫn chấm dứt hợp đồng lao động thì chị vẫn an tâm là đã được pháp luật lao động bảo vệ về quyền và lợi ích.

    Về thời hạn khởi kiện vụ án lao động về chấm dứt hợp đồng lao động  là một năm kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

    Và theo khoản 1 điều 41 luật lao động: Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).

    TB: về thông báo gửi đến công ty phải ghi rỏ tên, chức vụ gửi đến ban quản lý Công ty, hoặc người đứng đầu tổ chức.

    Về hình thức gửi: có thể gửi bằng chuyển phát nhanh có báo phát hoặc trực tiếp có xác nhận của ban quản lý Công ty.
    Trân trọng,
    Nguyễn Văn Ninh - 0975.276.633

    Nguyễn Văn Ninh

    Tel: 0932017127 | Mail: ninhnguyenlaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #141409   20/10/2011

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Nếu quyết định cho thôi việc ghi lý do cho thôi việc là: "Người lao động có thai" thì họ mới vi phạm khoản 3, Điều 111 BLLĐ. Còn ở đây họ lý do là thu hẹp sản xuất cơ mà!

    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  
  • #141471   20/10/2011

    Thy.nguyen
    Thy.nguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn Luật sư đã quan tâm đến câu hỏi của tôi.
    Luật sư vui lòng cho tôi hỏi thêm:
    1. Nếu công ty thu hẹp sản xuất thì có làm thủ tục gì để thông báo với cơ quan Nhà nước không. Nếu không thì cơ sở nào để xác định là công ty đang thu hẹp sản xuất?
    2. Khi gửi thông báo chấm dứt HĐ cho tôi, công ty chuyển một chị từ phòng kế toán sang thay vào vị trí của tôi và tuyển thêm 01 nhân viên nữa hỗ trợ cho chị kế toán này. Đồng thời, công ty cũng tuyển thêm một số nhân viên sale vào tổ mà tôi đang công tác. Như vậy có được xem là đang thu hẹp sản xuất không?
    3. Khi NSDLĐ trao đổi với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thì NLĐ có được phép tham gia không hay 02 bên tự trao đổi với nhau?

    Tôi không hiểu biết nhiều về Luật lao động và cũng không nghĩ là bản thân mình sẽ rơi vào trường hợp này vì tất cả anh em trong phòng đều rất thân tình với tôi và họ cũng cảm thấy bất bình cho tôi.

    Luật sư vui lòng giải thích giúp tôi, công ty đã làm theo đúng quy định của pháp luật không?
    Xin cám ơn Luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #141486   21/10/2011

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

              Điều 17 Bộ luật Lao động quy định: Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.

             Khi cần cho nhiều người thôi việc, người sử dụng lao động phải công bố danh sách, căn cứ vào nhu cầu của doanh nghiệp và thâm niên làm việc tại doanh nghiệp, tay nghề, hoàn cảnh gia đình và những yếu tố khác của từng người để lần lượt cho thôi việc, sau khi đã trao đổi, nhất trí với ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp theo thủ tục quy định. Việc cho thôi việc chỉ được tiến hành sau khi đã báo cho cơ quan lao động địa phương biết.

             Khoản 2 Điều 38 Bộ luật Lao động quy định: Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

             Sau 30 ngày kể từ ngày báo cho cơ quan lao động biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

             Như vậy, Công tuy bạn phải báo cho cơ quan lao động địa phương biết trước khi cho bạn thôi việc theo quy định tại Điều 17 BLLĐ và phải trao đổi với ban chấp hành công đoàn cơ sở. Việc trao đổi với ban chấp hành cơ sở không bắt buộc phải có người lao động tham gia.

             Nếu Công ty cho bạn nghỉ nhưng lại tuyển thêm lao động mới vào làm việc thì không thể cho là thu hẹp sản xuất được. Họ phải chứng minh là công ty giảm quy mô sản xuất, giảm nhân công, cơ cấu lại tổ chức thì mới đủ căn cứ xác định là thu hẹp sản xuất.

              Với những thông tin bạn nêu ra thì nhiều khả năng công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn. Bạn có quyền khiếu kiện theo quy định pháp luật.

    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Cuonglawyer vì bài viết hữu ích
    Thy.nguyen (21/10/2011)
  • #141493   21/10/2011

    vietnguyenlaw
    vietnguyenlaw
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2010
    Tổng số bài viết (224)
    Số điểm: 1572
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 68 lần


    Chào bạn,
    Kể từ ngày 18/8 người lao động đã có thai được 2,5 tháng, đến khi chấm dứt hợp đồng lao động là ngày 18/9 người phụ nữ đã có thai được 3,5 tháng. Như vậy khi Công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thì người phụ nữ đã có thai và theo tôi thì người phụ nữ có thai được khoản 3 điều 11 BLDS :
    Trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
    Trân trọng,

    Nguyễn Văn Ninh

    Tel: 0932017127 | Mail: ninhnguyenlaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vietnguyenlaw vì bài viết hữu ích
    Thy.nguyen (21/10/2011)
  • #141747   21/10/2011

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn! Lý do cho nghỉ việc là thu hẹp sản xuất theo Điều 17 BLLĐ chứ không phải do người lao động có thai. Do vậy, trong trường hợp này Công ty không thể vi phạm khoản 3, Điều 111 BLLD được.

    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  
  • #141556   21/10/2011

    dinhthuclawyer
    dinhthuclawyer

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    theo mình thì bạn đã bị Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, thì căn cứ để chấm dứt hợp đồng đối với bạn là trái pháp luật. ngoài ra Công ty cũng không chi trả trợ cấp thôi việc, sổ bảo hiểm và các chế độ khác là vi phạm pháp luật...bạn có thể kiện Công ty ra Tòa án nơi Công ty đặt trụ sở để đòi quyền lợi cho mình.

    Nguyễn Đình Thực

    DĐ:0975.026.048

    Email:luatsuthuc84@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn dinhthuclawyer vì bài viết hữu ích
    AnLuat2006 (22/10/2011) Thy.nguyen (21/10/2011)
  • #153491   07/12/2011

    Thy.nguyen
    Thy.nguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi Quý Luật sư,
    Tôi đã làm đơn khởi kiện công ty mà trước đây tôi đã công tác lên Toà án nhân dân quận 1, Tp HCM. Toà đã mời 02 bên triệu tập vào ngày 07.12.2011, tuy nhiên phía công ty không có ai đại diện nên toà cho tôi ghi lại nội dung khởi kiện của tôi và nộp tại toà rồi nói chờ toà thông tin lại. Hợp đồng của tôi đến ngày 31/12/2011 là hết hạn.
    Vậy Quý luật sư cho tôi hỏi.
    1. Trường hợp công ty không hợp tác trong vụ kiện này thì pháp luật xử lý thế nào?
    2. Bây giờ đã qua 1/3 thời gian của tháng 12/2011, nếu công ty nhận tôi làm việc trở lại thì tôi đề nghị ký hợp đồng mới thời hạn 01 năm được không? Vì tôi sợ cty nhận vào làm việc trở lại rồi chờ đến 31/12/2011, hết hạn hợp đồng cty cho nghỉ là đúng theo pháp luật.
    3. Công ty không đến theo thư mời của Toà là đúng pháp luật hay sai?
    Xin cám ơn Quý luật sư
     
    Báo quản trị |  
  • #153549   08/12/2011

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Luật sư Đặng Văn Cường trả lời câu hỏi của bạn như sau:
    1. Nếu công ty sa thải bạn trái pháp luật bạn thì phải nhận bạn trở lại làm việc và bồi thường thiệt hại cho bạn theo quy định của Bộ luật lao động hiên hành.
    2. Việc công ty không tham gia vụ án, không cung cấp chứng cứ thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Cụ thể BLTTDS quy định về chứng cứ và chứng minh như sau:

    Điều 84. Giao nộp chứng cứ

    1. Trong quá trình Toà án giải quyết vụ việc dân sự, đương sự có quyền và nghĩa vụ giao nộp chứng cứ cho Toà án; nếu đương sự không nộp hoặc nộp không đầy đủ thì phải chịu hậu quả của việc không nộp hoặc nộp không đầy đủ đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

    2. Việc đương sự giao nộp chứng cứ cho Toà án phải được lập biên bản về việc giao nhận chứng cứ. Trong biên bản phải ghi rõ tên gọi, hình thức, nội dung, đặc điểm của chứng cứ; số bản, số trang của chứng cứ và thời gian nhận; chữ ký hoặc điểm chỉ của người giao nộp, chữ ký của người nhận và dấu của Toà án. Biên bản phải lập thành hai bản, một bản lưu vào hồ sơ vụ việc dân sự và một bản giao cho đương sự nộp chứng cứ giữ.

    3. Đương sự giao nộp cho Toà án chứng cứ bằng tiếng dân tộc thiểu số, tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch sang tiếng Việt, được công chứng, chứng thực hợp pháp.

     

    Điều 85. Thu thập chứng cứ

    1. Trong trường hợp xét thấy chứng cứ có trong hồ sơ vụ việc dân sự chưa đủ cơ sở để giải quyết thì Thẩm phán yêu cầu đương sự giao nộp bổ sung chứng cứ.

    2. Trong trường hợp đương sự không thể tự mình thu thập được chứng cứ và có yêu cầu thì Thẩm phán có thể tiến hành một hoặc một số biện pháp sau đây để thu thập chứng cứ:

    a) Lấy lời khai của đương sự, người làm chứng;

    b) Trưng cầu giám định;

    c) Quyết định định giá tài sản;

    d) Xem xét, thẩm định tại chỗ;

    đ) Uỷ thác thu thập chứng cứ;

    e) Yêu cầu cá nhân, cơ quan, tổ chức cung cấp tài liệu đọc được, nghe được, nhìn được hoặc hiện vật khác liên quan đến việc giải quyết vụ việc dân sự.

    3. Khi tiến hành các biện pháp quy định tại các điểm b, c, d, đ và e khoản 2 Điều này, Thẩm phán phải ra quyết định, trong đó nêu rõ lý do và yêu cầu của Toà án.

    Đương sự có quyền khiếu nại quyết định áp dụng biện pháp thu thập chứng cứ của Toà án. Khiếu nại của đương sự phải được gửi ngay cho Viện kiểm sát. Viện kiểm sát có quyền yêu cầu Toà án xác minh, thu thập chứng cứ trên cơ sở khiếu nại của đương sự và xem xét việc tham gia phiên toà.

    Trong trường hợp cần thiết, Viện kiểm sát có quyền yêu cầu đương sự, cá nhân, cơ quan, tổ chức cung cấp hồ sơ, tài liệu, vật chứng để bảo đảm cho việc thực hiện thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm, giám đốc thẩm và tái thẩm.

    3.  Nếu có lý do bất khả kháng mà đương sự không thể có lời khai tại Tòa án hoặc có lời khai nhưng chưa đầy đủ thì Tòa án có thể tiến hành lấy lời khai theo quy định pháp luật sau đây:

    Điều 86. Lấy lời khai của đương sự

    1. Thẩm phán chỉ tiến hành lấy lời khai của đương sự khi đương sự chưa có bản khai hoặc nội dung bản khai chưa đầy đủ, rõ ràng. Đương sự phải tự viết bản khai và ký tên của mình. Trong trường hợp đương sự không thể tự viết được thì Thẩm phán lấy lời khai của đương sự. Việc lấy lời khai của đương sự chỉ tập trung vào những tình tiết mà đương sự khai chưa đầy đủ, rõ ràng. Thẩm phán tự mình hoặc Thư ký Toà án ghi lại lời khai của đương sự vào biên bản. Thẩm phán lấy lời khai của đương sự tại trụ sở Toà án, trong trường hợp cần thiết có thể lấy lời khai của đương sự ngoài trụ sở Toà án.

    2. Biên bản ghi lời khai của đương sự phải được người khai tự đọc lại hay nghe đọc lại và ký tên hoặc điểm chỉ. Đương sự có quyền yêu cầu ghi những sửa đổi, bổ sung vào biên bản ghi lời khai và ký tên hoặc điểm chỉ xác nhận. Biên bản phải có chữ ký của người lấy lời khai, người ghi biên bản và đóng dấu của Toà án; nếu biên bản được ghi thành nhiều trang rời nhau thì phải ký vào từng trang và đóng dấu giáp lai. Trường hợp biên bản ghi lời khai của đương sự được lập ngoài trụ sở Toà án thì phải có người làm chứng hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân, công an xã, phường, thị trấn hoặc cơ quan, tổ chức nơi lập biên bản.

    3. Việc lấy lời khai của đương sự thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 57 của Bộ luật này phải được tiến hành với sự có mặt của người đại diện hợp pháp của đương sự đó.

    Do vậy, nghĩa vụ của bạn lúc này là thực hiện đúng các yêu cầu tố tụng của tòa án và cung cấp đầy đủ chứng cứ để Tòa án giải quyết theo pháp luật. Nếu công ty chống đối thì họ phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật. Vụ án đã được Tòa án thụ lý thì bạn hãy tuân thủ pháp luật và chờ tòa án giải quyết. Nếu công ty muốn thỏa thuận với bạn để giải quyết vụ án thì bạn cũng phải cân nhắc về sự thỏa thuận đó trước khi quyết định.



    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Cuonglawyer vì bài viết hữu ích
    Thy.nguyen (09/12/2011) trangnguyenbita (08/11/2013)
  • #161094   15/01/2012

    Thy.nguyen
    Thy.nguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính nhờ Luật sư giúp tôi như sau:
    Tòa án đã mời 02 bên lên để hòa giải.
    1. Tôi yêu cầu công ty chi trả các khoản sau:
    - 1/2 lương tháng 9/2011 và tháng 10, 11, 12, #ff0000;">13 /2011.
    - Tiếp tục đóng bảo hiểm cho tôi đến #ff0000;">31/12/2011.
    - Bồi thường 02 tháng tiền lương - Nhận tôi trở lại làm việc.theo Điều 41.
    - Nếu không nhận tôi trở lại làm việc thì bồi thường cho tôi 6 tháng lương (vì tôi còn 02 tháng nữa là sanh em bé và 04 tháng nghỉ thai sản)
    - Và chi trả Bảo Hiểm Thất nghiệp cho tôi (vì công ty không trả sổ BH cho tôi, nên không đủ hồ sơ làm thủ tục hưởng BHTN, đến nay thì thời hạn giải quyết BHTN đã qua)

    2. Về phía công ty, họ đã hiểu việc chấm dứt HĐLĐ với tôi là sai nên đồng ý chi trả cho tôi các khảo sau:
    - 1/2 lương tháng 9/2011 và tháng 10, 11, #ff0000;">12 /2011. Trả sổ bảo hiểm cho tôi, (đã chốt sổ đến tháng#ff0000;"> #ff0000;">09/2011)
    - Không nhận tôi tiếp tục làm việc và cũng không bồi thường 2 tháng hoặc 6 tháng theo yêu cầu của tôi. Vì theo công ty, hợp đồng đến 31/12/2011 là hết hiệu lực nên mọi thứ đến ngày 31/12/2011 cũng chấm dứt theo.
    3. Buổi hòa giải tại tòa không thành: Tòa án yêu cầu 02 bên về nhờ tư vấn của Luật sư để ngày 18/01/2012 lên hòa giải tiếp.
    Vậy, Quý Luật sư cho tôi hỏi, những yêu của tôi đúng hay sai, đầy đủ hay thiếu sót nội dung nào?
    Xin chân thành cám ơn Quý Luật Sư
     
    Báo quản trị |  
  • #161886   22/01/2012

    Cuonglawyer
    Cuonglawyer
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (7332)
    Số điểm: 46544
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2766 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
             Vụ việc của bạn nên hòa giải. Nếu vụ việc của bạn kết thúc bằng Quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự (hòa giải thành) thì sẽ tránh mất thời gian, tiền của, công sức của các bên. Để hòa giải được thì mỗi bên nên nhượng bộ nhau một chút. Theo quy định của pháp luật và thực tiễn xét xử thì nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bạn được trả lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) từ thời điểm bị sa thải trái pháp luật đến khi Tòa án giải quyết xong vụ việc (trong thời gian đó vẫn phải đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định) và phải nhận bạn trở lại làm việc. Nếu bạn không muốn trở lại làm việc thì phải bồi thường cho bạn tiền trợ cấp theo quy định pháp luật.
              Do vậy, bạn nên cân nhắc để giải quyết sao cho có tình, có lý và đạt hiệu quả.

    Thạc sĩ, luật sư: ĐẶNG VĂN CƯỜNG - ĐT: 0977999896 - http://trungtamtuvanphapluat.vn

    Địa chỉ: Văn phòng luật sư Chính Pháp, Số 65b phố Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội.

    - Điện thoại/Fax:0437.327.407

    -Gmail: LuatsuChinhPhap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - https://www.facebook.com/luatsuchinhphap

    I. DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHÍNH PHÁP:

    Tranh tụng + Tư vấn + Đại diện ngoài tố tụng + Soạn thảo văn bản. Cụ thể như sau:

    1. Luật sư bào chữa, tranh tụng trong các vụ án: Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại;

    2. Luật sư thay mặt khách hàng: làm người đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý; Thương thuyết, Đàm phán hợp đồng; Thu hồi các khoản nợ khó đòi...

    3. Luật sư tư vấn pháp luật: Trực tiếp, bằng văn bản hoặc Email cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật. Tư vấn theo vụ việc hoặc tư vấn pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp. Tư vấn thường xuyên cho các Báo điện tử trong mục Giải đáp pháp luật và Dịch vụ luật sư riêng.

    4. Luật sư thực hiện thủ tục hành chính trọn gói: Đăng ký kinh doanh; Xin cấp GCN QSD đất lần đầu, Khai nhận di sản thừa kế, Đăng ký sang tên khi mua bán, chuyển nhượng BĐS, Chuyển mục đích sử dụng đất...

    5. Luật sư soạn thảo: Hợp đồng, Di chúc, Đơn thư và các văn bản pháp lý khác theo yêu cầu.

    II. TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ cho mọi đối tượng (Liên hệ ngoài giờ hành chính):

    1. Hình thức tư vấn miễn phí:

    Luật sư Đặng Văn Cường thường xuyên tư vấn pháp luật miễn phí qua 3 hình thức:

    - Điện thoại: 0977.999.896

    - Gmail: Luatsuchinhphap@gmail.com

    - Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn

    - Website: http://trungtamtuvanphapluat.vn

    - https://www.facebook.com/cuongluatsuchinhdai

    2. Thời gian tư vấn pháp luật miễn phí: Từ 19h-21h hàng ngày và cả ngày Thứ 7 + Chủ nhật

    III. BÀO CHỮA MIỄN PHÍ:

    Ths. Luật sư Đặng Văn Cường, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội thường xuyên bào chữa miễn phí cho các đối tượng là: Người chưa thành niên; Người nghèo, Thân nhân liệt sĩ và Người có công với cách mạng.

    Văn phòng luật sư Chính Pháp cần tuyển dụng: Luật sư và Cộng tác viên làm việc tại Hà Nội và trưởng Chi nhánh ở các tỉnh Phía Bắc.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư ĐẶNG VĂN CƯỜNG, Văn phòng luật sư Chính Pháp, Đoàn luật sư Hà Nội

Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà VP số 65B phố Tôn Đức Thắng, phường Quốc Tử Giám, Đống Đa, thành phố Hà Nội

Mobile: 0977.999.896 - 046.2929.386. Fax: 0437.327.407

Gmail: :LuatSuChinhPhap@gmail.com. Website: http://luatsuchinhphap.hanoi.vn