DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Công ty tôi làm như vậy có vi phạm Luật lao động không?

Tôi đang làm tại công ty C kể từ tháng 1 năm 2016 đến nay. Từ tháng 2 năm 2016 tôi ký hd chính thức 1 năm một, sau đó công ty không ký tiếp hd đến hiện tại, bảo hiểm cty vẫn đóng. Tuy nhiên, ngày 6 tháng 3 năm 2018 tôi làm đơn xin nghỉ thời gian bắt đầu ngỉ là 16/4/2018, nhưng cty không đồng ý mà yêu cầu t phải tiếp tục làm đến 27/4/2018. Ngày 23/4/2018 cty họp với tôi và bắt tôi phải tiếp tục làm thêm bằng xong công việc trc đó đã giao. Tuy nhiên tính đến nay là ngày 23/4/2018 cty chưa trả đầy đủ phụ cấp tháng 2, lương và phụ cấp tháng 3 cho tôi, sau buổi họp ngày 23/4/2018 công ty gửi mail giữ toàn bộ phụ cấp tháng 3 của tôi với số tiền hơn 4 triệu đồng và yêu cầu khi nào bàn giao công việc k có vướng mắc j thì mới trả, do đặc thù công việc là viết báo báo cáo tư vấn, phụ cấp theo đầu hồ sơ, 50% sẽ đc nhận khi viết xong và nộp hồ sơ có giấy tiếp nhận của cơ wuan quản lý, 50% còn lại sẽ đc nhận sau khi ra kết quả, trong thời gian báo ngỉ trc gần 2 tháng tôi đã hoàn thanhd 50% hồ sơ, tuy nhiên cty không trả. Vậy tôi muốn hỏi công ty có phạm luật k ạ. Tôi xin cảm ơn.

  •  1874
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…