Kính mong luật sư  tư vấn giúp tôi.
Tôi làm trong một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, tôi đã xin nghỉ việc tại công ty này từ tháng 3/2010. Sau đó tôi xin việc trong một công ty khác, nay công ty hiện tại yêu cầu tôi nộp sổ BHXH . Trong việc này tôi gặp phải hai việc khó khăn như sau:
1. Công ty cũ của tôi vẫn còn nợ đọng BHXH rất nhiều nên cơ quan bảo hiểm xã hội không nhận danh sách tăng giảm bảo hiểm của công ty từ tháng 3/2010, với điều kiện công ty phải đóng phí BHXH thì cơ quan BHXH mới nhận danh sách tăng giảm. Tôi có trong danh sách giảm từ tháng 3 nhưng BHXh vẫn chưa nhận danh sách này lên tôi không giảm được , đồng thời cũng không chốt được sổ BHXH.
2. Tôi có tạm thời nộp số sổ BHXH của mình cho công ty hiện tại , và hứa khi lấy được sổ BH sẽ nộp sau nhưng phòng nhân sự không chấp nhận và yêu cầu tôi phải nộp sổ BH, nếu không nộp được sổ BH thì sẽ phải lập một số mới , theo như phòng nhân sự nói thì cơ quan BH của huyện không chấp nhận tăng mới BH mà không có sổ nộp ngay, thế nên họ không chấp nhận tôi   chỉ nộp mã số bảo hiểm.
Tôi rất băn khoăn, bởi sổ BH cũ tôi đã nộp được một thời gian nên không muốn hủy sổ cũ để lập một sổ mới.
Tình trạng này của công ty cũ không chỉ ảnh hưởng tới cá nhân tôi mà còn ảnh hưởng đến hàng trăm công nhân khac đã nghỉ việc, ảnh hưởng đến chế độ thai sản, ốm đau của gần 2000 công nhân đang làm việc tại công ty, bởi vì chế độ tiền ốm, thai sản công ty giữ lại 2% nhưng không sắp xếp tài chính để chi trả cho công nhân .
Công ty tôi làm như vậy và cơ quan BHXH làm như vậy là đúng hay sai? Nếu sai tôi nên làm gì để đòi hỏi quyền lợi cho mình và các công nhân khác?
Xin cảm ơn luật sư !