Chào các anh/chị, mình có 1 vướng mắc như sau:
Một nhân viên có quá trình 10 tháng ko tham gia BHTN ở công ty A, được điều chuyển sang công ty B (cũng ko tham gia BHTN trong thời gian 10 tháng đầu). Hai công ty này có quan hệ trên giấy phép kinh doanh, cty A là chủ sở hữu công ty B.
Theo Quy định thì thời gian người lao động ko tham gia BHTN sẽ được tính để trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc.
Như vậy, khi người lao động này nghỉ việc thì công ty nào sẽ chịu trách nhiệm chi trả khoản trợ cấp thôi việc?