-Kính gửi các luật sư và bạn đọc : Tôi mong được sự tư vấn đúng với tính chất pháp lý để tôi đủ đều kiện và cơ sở gửi đơn khởi kiện và đòi lại quyền lợi .

- Tôi đã làm việc trong công ty TNHH-XD-TM-DV-SX ĐẠI THÀNH được 07 tháng (LÀM THỦ KHO) và cho đến đầu tháng 02/2013 thì công ty có yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng ( đuổi việc )

+ lúc đầu khi ký HĐLĐ thì tôi là người ký 02 bản nhưng không nhận lại được bản HĐLĐ nào hết

+công ty vẫn thanh toán lương đúng với trong bản HĐLĐ vào tài khản ngân hàng theo đúng tháng lương

+Cho đến đầu tháng 2/2013 bộ phận nhân sự có gọi tôi xuống và nói là ban giám đốc ko chấP nhận làm việc nữa và ký vào bản thỏa thuận xin nghĩ việc, vì quá vô lý nên tôi không ký vào bản thỏa thuận trên.

-- Và đến nay đã hơn 3 tháng trôi qua công ty vẫn không trả 02 tháng lương cho tôi và nói là ngày nghĩ việc không có sự bàn giao công việc cụ thể và cho ai (trong khi đó công ty đuổi tôi chứ không phải tôi tự ý xin nghĩ việc)

giờ trong tay tôi không có một giấy tờ gì liên quan đến công ty vậy thì có đều kiện pháp lý nào để tôi đòi lại quyền lợi của mình không ? và nếu cần giấy tờ pháp lý gì để đủ đều kiện để khởi kiện , xin hãy tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn !!!