Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty  từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới.

Như vậy theo em thấy thì công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng nào cả.

Công ty  yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ mà họ không bồi thường chỉ trả cho em 1 tháng lương, lương tháng 02 (4triệu)

Em cảm thấy em không tự xin nghỉ nên em không viết đơn nhưng 12 tháng 02 em đã nhận quyết định thôi việc của công ty, do công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp nên em cũng không được hưởng chế độ bảo hiểm gì cả.

Vậy em xin hỏi là theo luật mới thì em có quyền đòi tiền bồi thường hay công ty có phải bồi thường gì không, em có thể gửi hồ sơ lên đâu để được giải quyết đúng luật không?

Rất mong nhận được sự trả lời của Luật sư để em sớm hoàn thành hồ sơ.

Chân thành cảm ơn!