Hiện nay, công ty tôi có hợp đồng lần 1 với thời hạn 01 năm từ 09/2009 - 09/2010 với 01 nhân viên văn phòng, hiện nay chưa làm lại hợp đồng lần 2, nay do tình hình kinh doanh khó khăn, công ty dự tính cho nhân viên đó thôi việc.
vậy trong trường hợp này công ty phải có trách nhiệm gì với nhân viên đó theo quy định luật lao động, hiện nay công ty vẫn đóng BHXH đầy đủ cho nhân viên đó. Vậy nhờ tư vấn giúp, xin cảm ơn!
Công ty có trách nhiệm gì khi cho nhân viên hết hợp đồng nghỉ?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận