Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với công nhân theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng.Do làm công việc phải di chuyển không phải ở 1 nơi nhất định. Khi hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới thì công nhân không ký tiếp với lý do sợ ràng buộc hoặc lý do khác mà vẫn tiếp tục công việc.
Vậy Công ty chúng tôi có mua được BHXH-BHYT cho số công nhân đó không và trường hợp xin nghỉ luôn nhưng 1 tháng sau vào làm lại ? Công ty không mua BHXH-BHYT có vi phạm pháp luật không, và phải làm sao cho đúng .
Xin quý luật sư trả lời giúp.Xin cám ơn