Chào luật sư!
Tôi tên Dương, hiện tại đang công tác trong lĩnh vực xây dựng. tình hình hiện tại là công ty đang hết công trình nên cho 1 số nhân viên nghỉ việc không lương và chờ việc mới, nhưng hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng 09/2018.
Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi là công ty cho nhân viên nghỉ việc không lương để chờ việc như vậy có đúng pháp luật không, nếu không đúng pháp luật thì công ty có bồi thường gì cho người lao động hay không.
chân thành cảm ơn Luật sư.