HỌP MẶT OFFLINE DÂN LUẬT MIỀN NAM NGÀY 20/12/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi
  • Bản án online

Công ty cho nhân viên nghỉ luân phiên không hưởng lương

Chủ đề   RSS   
  • #193339 13/06/2012

    trangamhung

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty cho nhân viên nghỉ luân phiên không hưởng lương

    Hiện nay công ty đang tiến hành cho nhân viên nghỉ luân phiên làm 1 tuần nghỉ 1 tuần nhưng không được hưởng bất kỳ quyền lợi nào, nghỉ không lương đối với những ngày nghỉ  đó. Tôi thấy các công ty khác cho nhân viên nghỉ thì được hưởng 75% lương. Vậy công ty tôi làm thế có đúng không

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #193390   13/06/2012

    cuongluatsu
    cuongluatsu
    Top 200
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (164)
    Số điểm: 906
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 61 lần


    Chào bạn!
    Công ty bạn làm như trên là không đúng theo quy định của pháp luật.
    Theo khoản 1 và khoản 3 Điều 62 của Bộ luật Lao động và khoản 2, Điều 14 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ đối với trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì trong thời gian ngừng việc người lao động được trả đủ lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian; nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận nhưng không thấp hơn mức tối thiểu do Nhà nước quy định.

    Công ty luật hợp danh Sự Thật - Đoàn luật sư thành phố Hà Nội

    Giám đốc: Luật sư Tạ Quốc Cường -

    - Điện thoại: 0912 479 766 - 09133 828 74- Website: luatsuthat.vn

    - Gmail: cuongluatsust@gmail.com - Phương châm: CÓ TÀI, CÓ TÂM, SẼ CÓ TẦM.

    - Địa chỉ: Số 12, ngõ 71, đường Nguyên Hồng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ

    1. Cử luật sư tranh tụng tại Tòa án trong các vụ án Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại

    Luật sư đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý...

    2. Tư vấn pháp luật trực tiếp hoặc bằng văn bản cho các tố chức, cá nhân trong mọi lĩnh vực pháp luật.

    3. Tư vấn lập dự án đầu tư, xin thuê đất, chuyển nhượng dự án. Mua bán doanh nghiệp, đấu thầu...

    4. Thu hồi công nợ, tư vấn thu hồi nợ "Xấu".

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ

     
    Báo quản trị |  
  • #245683   26/02/2013

    Kính gửi Luật sư Tạ Quốc Cường,

    Tôi đang công tác tại vị trí Nhân sự của Công ty TNHH Kenmec Việt Nam, trụ sở tại KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội

    Do tình hình nguyên vật liệu khó khăn, nên công ty tôi đang muốn cho một số lao động của 1 tổ sản xuất nghỉ không lương khoảng 14 ngày để chờ nguyên vật liệu về.

    Chúng tôi sẽ thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ không lương này. Nếu thỏa thuận thành công thì việc chúng tôi cho nghỉ như vậy có tuân thủ đúng điều 79 Bộ luật lao động hay không? Vì trong luật chỉ qui định là người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động chứ không qui định ngược lại.

    Nếu có 1 người lao động trong số đó không đồng ý thì xin hỏi luật sư có thể tư vấn cho chúng tôi cách giải quyết ổn thỏa nhất hay không?

    Đây là việc rất cấp thiết với chúng tôi, kính mong luật sư cho câu trả lời tư vấn để tôi có thể làm căn cứ thực hiện

    Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư Tạ Quốc Cường - Giám đốc Công ty luật hợp danh Sự Thật - Đoàn luật sư thành phố Hà Nội

- Điện thoại: 0912 479 766 - 09133 828 74- Website: luatsuthat.vn

- Gmail: cuongluatsust@gmail.com - Phương châm: CÓ TÀI, CÓ TÂM, SẼ CÓ TẦM.

- Địa chỉ: Số 12, ngõ 71, đường Nguyên Hồng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.