Có bắt buộc ký hợp đồng thử việc
Có một số vấn đề sau liên quan đến hợp đồng thử việc, kính nhờ luật sư tư vấn giúp:
1/ Trong thời gian thử việc, có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc giữa người lao động và người sử dụng lao động không?
2/ Có thể thay hợp đồng thử việc bằng thư tuyển dụng không?
3/ Nếu không ký hợp đồng thử việc hoặc thay hợp đồng thử việc bằng thư tuyển dụng thì tiền lương của người lao động có được xác định là chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Rất mong nhận được tư vấn của luật sư cùng với căn cứ pháp lý cho từng trường hợp.
Chân thành cảm ơn!
Trân trọng.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận