Công ty Tôi có trường hợp như sau:
Chị A nghỉ chế độ thai sản và sinh con đúng ngày 26/9/2014. Ngày 01/10/2014 chị nhận được quyết định tuyển dụng vào công chức nhà nước ngành giáo dục mầm non. Giờ chị ấy muốn chấm dứt HĐLĐ tại công ty tôi và lấy sổ BHXH nộp cho cơ quan mới để thanh toán tiền thai sản ở đó.
Mong luật sư tư vấn giúp tôi trong trường hợp này thì thủ tục cần những gì? Và công ty tôi chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này có sai luật lao động không?