DanLuat 2015

Chủ tịch HĐQT không được kiêm Giám đốc

Chủ đề   RSS   
  • #443926 15/12/2016

    thangtro82
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2011
    Tổng số bài viết (91)
    Số điểm: 1115
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 29 lần


    Chủ tịch HĐQT không được kiêm Giám đốc

    Tôi đang băn khoăn việc thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 152, Luật Doanh nghiệp năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2015 (Công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số phiếu biểu quyết thì Chủ tịch Hội đồng quản trị không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc) có trường hợp xảy ra như sau:

    Công ty CP được thành lập ngày 01/01/2015 (trước ngày 01/7/2015) và thực hiện theo Luật Doanh nghiệp năm 2005, đã bầu Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc, thời hạn bổ nhiệm theo Điều lệ Công ty là 5 năm (từ 01/01/2015 đến 31/12/2020).

    Vậy thì đến ngày 01/7/2015 Công ty có bắt buộc phải bổ nhiệm Giám đốc khác theo Luật Doanh nghiệp năm 2014 không? Nếu có thì điều, khoản, văn bản nào quy định?

    Hay Chủ tịch HĐQT vẫn kiêm Giám đốc cho đến hết nhiệm kỳ 5 năm theo Luật Doanh nghiệp năm 2005? Nếu có thì điều, khoản, văn bản nào quy định?

    Rất mong các chuyên gia bàn luận!!!

    Cập nhật bởi thangtro82 ngày 15/12/2016 02:24:06 CH
     
    1572 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #443929   15/12/2016

    comay_vh
    comay_vh

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/12/2012
    Tổng số bài viết (65)
    Số điểm: 715
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 17 lần


    Cái này tôi chưa thấy văn bản nào quy định giải thích rõ. Nhưng theo quan điểm cá nhân tôi, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc đó tiếp tục làm việc cho đến nhiệm kỳ (đến 31/12/2020). Sau đó, áp dụng theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 Công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số phiếu biểu quyết thì Chủ tịch Hội đồng quản trị không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

    Cập nhật bởi comay_vh ngày 15/12/2016 03:01:53 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn comay_vh vì bài viết hữu ích
    thangtro82 (25/12/2016)
  • #443964   16/12/2016

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4063)
    Số điểm: 31356
    Cảm ơn: 898
    Được cảm ơn 1866 lần


    Không có quy định hồi tố thì không cần bầu lại vì quyết định bổ nhiệm thời điểm đó là hợp pháp.

     

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    thangtro82 (25/12/2016)
  • #443974   16/12/2016

    thangtro82
    thangtro82
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2011
    Tổng số bài viết (91)
    Số điểm: 1115
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 29 lần


    Chân thành cảm ơn bạn comay_vh và bạn hungmaiusa!

    Việc tìm hiểu văn bản tôi cũng đã tìm mà chưa thấy.

    Chính vì thế mà có quan điểm thế này, quan điểm thế kia.

    Có quan điểm cho rằng cứ giữ nguyên Giám đốc theo Luật cũ vì không có căn cứ để thực hiện theo Luật mới.

    Có quan điểm phải bổ nhiệm Giám đốc khác theo Luật mới vì Luật cũ đã bãi bỏ.

    Vấn đề ở đây đã được thực hiện ở một số doanh nghiệp và họ đưa nội dung, quan điểm của họ vào Điều lệ Công ty.

    Vậy thì theo các bạn thì thực hiện như nào mới đúng, áp dụng văn bản nào?

    Rất mong các chuyên gia như bạn: ntdieu, RIA1... tham gia chính kiến.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-