chào luật sư!!!
em có thắc mắc về vấn đề phát lương cho nv trong doanh nghiệp, nếu tới ngày phát llương mà nhân viên ngỉ phép (ko được duyệt) và ngỉ trong vòng một tuần. nếu vậy khi nv di làm lại thì mình có phát tiền lương đó cho họ ko??? hay giam lại lương đó của họ?? và doanh nghiệp có quyền giữ lương đó của nhân viên ko?
mong luật sư giải đáp giúp em