Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chính sách, chế độ của cán bộ công chức

Chủ đề   RSS   
  • #9281 28/08/2009

    dao2345

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 131
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chính sách, chế độ của cán bộ công chức

    Trước đây em là một giáo viên, em công tác ở một huyện vùng sâu vùng xa ở tỉnh Kon Tum được 3 năm. Đến tháng 1/2008 em nghỉ sinh và sau khi được nghỉ đúng chế độ của nhà nước quy định. Do con em còn nhỏ nên em xin nghỉ không lương 2 tháng. Đến tháng 10/2009 do hoàn cảnh gia đình em chính thức xin nghỉ hẳn và đã nhận được quyết định thôi nghỉ việc. Khi em hỏi về tiền trợ cấp thôi việc thì được hiệu trưởng trường em trả lời là chỉ được hưởng tiền bảo hiểm xã hội nếu sau một năm em không chuyển bảo hiểm. Vậy xin hỏi trường hợp cuả em có được nhận tiền trợ cấp thôi việc không? Hiệu trưởng trường em trả lời như vậy đã đúng chưa a? Nếu em được nhận em phải đến cơ quan nào để khiếu nại?
    Cập nhật bởi daonhan ngày 20/03/2010 05:59:34 PM Cập nhật bởi navelvu ngày 20/03/2010 09:38:00 AM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

6 Trang 12345>»
Thảo luận
  • #9282   24/08/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9394)
    Số điểm: 64196
    Cảm ơn: 1907
    Được cảm ơn 3283 lần
    SMod

    Bạn nên đặt câu hỏi này trong phần Hỏi đáp pháp luật về Lao động. Câu này nằm trong mục Tham nhũng thì không phù hợp.

    Trả lời câu hỏi của bạn, theo quy định của luật lao động, khi nghỉ việc thì người lao động làm việc trên 12 tháng sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm việc tương ứng với nửa tháng lương. Tiền này do người sử dụng lao động chi trả. Do đó bạn liên hệ nhà trường để nói cho rõ.

    Khoản tiền này hoàn toàn không liên quan đến khoản tiền bảo hiểm xã hội mà ông hiệu trưởng đã nói tới.
    Cập nhật bởi navelvu ngày 20/03/2010 09:38:21 AM
     
    Báo quản trị |  
  • #33592   21/08/2009

    linhctvq
    linhctvq

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ của cán bộ công chức

    Cán bộ công chức có được nghỉ bù mà thời gian nghỉ phép hàng năm không nghỉ không?
    Văn bản pháp luật nào mới nhất quy định cho phép nghỉ bù và không cho phép nghỉ bù (cộng dồn thời gian công tác để nghỉ)?
    Cập nhật bởi VietThuong ngày 17/03/2010 04:46:16 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #33593   05/10/2008

    dinhhainhat
    dinhhainhat
    Top 150


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2008
    Tổng số bài viết (268)
    Số điểm: 2188
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 12 lần


    Chế độ nghỉ phép của cán bộ công chức

    Theo quy định của bộ luật lao động thì chế độ nghỉ phép năm là 12 ngày trong một năm. Cứ năm năm thêm 1 ngày tối đa không quá 17 ngày.
    Thời nghỉ phép là do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận: trong hợp đồng, thoả ước lao động tập thể, đơn xin nghỉ phép ....
    Về nguyên tắc phép năm nào thanh toán năm đó. Người lao động không nghỉ phép có thể thoả thuận với người sử dụng để được thanh toán tiền phép.
    Việc công dồn chỉ áp dụng đối với một số công việc, địa điểm nhất định như: lính đảo...
    Bạn tham khảo tại quy định của bộ luật lao động, công văn số 392 ngày 29/1/2008 của Bộ lao động và thương binh xã hội.
     
    Báo quản trị |  
  • #33594   18/11/2008

    toantt2002
    toantt2002

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ nghỉ phép

    Tôi vào làm việc ở một cơ quan nhà nước theo hợp đồng làm việc, chế độ thử việc là một năm (từ 01/11/2007 đến 31/10/2008) Tôi đã được Quyết định là Viên chức chính thức (07/11/2008). Nay tôi muốn xin nghỉ phép theo chế độ có được ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #33597   27/03/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Bạn toantt2002 đầy đủ điều kiện để nghỉ phép năm theo quy định
     
    Báo quản trị |  
  • #33598   31/07/2009

    chienasean
    chienasean

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ phép

    Mình là nhân viên một công ty tư nhân, mình bắt đầu làm việc từ ngày 09/09/2008. Ngày trước mình nghe nói, sau thời gian thử việc 3 tháng + 6 tháng chính thức sẽ được nghỉ phép. Nay mình đã làm được gần 01 năm thit lại bảo phải cống hiến cho công ty 01 năm thì mới được nghỉ phép.
    Mọi người cho mình hỏi, có văn bản pháp luật nào quy định về việc này không ạ?
    Cảm ơn mọi người.
     
    Báo quản trị |  
  • #33599   01/08/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Trả lời bạn chienasean Luật đã ghi cụ thể về NLĐ làm việc tại DN, kể cả thời gian học nghề vẫn được hưởng chế độ nghỉ phép có hưởng luơng (vẫn có VB hướng dẫn cụ thể như bạn chưa nói rõ việc HĐ thử việc của bạn vì thử việc như thế đã không đúng luật NĐ 44/2003-NĐ-CP)
     
    Báo quản trị |  
  • #33600   21/08/2009

    thanhtrabacme
    thanhtrabacme

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chế độ nghỉ phép CBCC.

    Tôi muốn hỏi trường hợp công chức đi nghỉ phép tại địa phương khác thì số ngày đi đường đến nơi nghỉ phép được tính như thế nào? chi phí đi lại đến nơi nghỉ phép có được cơ quan thanh toán không?
     
    Báo quản trị |  
  • #33601   21/08/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 150
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (324)
    Số điểm: 5715
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 23 lần


    @ thanhtrabacme :

    Khi nghỉ hàng năm nếu đi bằng phương tiện ô tô, tàu thuỷ, tàu hoả mà số ngày đi đường (cả đi và về) trên hai ngày thì từ ngày thứ ba trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm.

    Tiền tàu xe và tiền lương trong những ngày đi đường do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận, đối với người lao động làm việc ở vùng xa xôi hẻo lánh khi đi nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe và lương cho những ngày đi đường.
     
    Báo quản trị |  
  • #33412   05/09/2008

    putin2
    putin2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ, chính sách đối với trường hợp có học vị Thạc sĩ, Tiến sĩ sau khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức đến nay vẫn hưởng lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.

    Tại Khoản 1 Điều 21 Mục 4 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP  ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà n­ước qui định “Trong thời gian thử việc, người tốt nghiệp đạt trình độ chuẩn theo quy định được hưởng 85% bậc lương khởi điểm của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.”

    Và theo Khoản 4.1 mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV ngày 26 /7/2005“ Đối với một số trường hợp có học vị Thạc sĩ, Tiến sĩ được tuyển dụng vào cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 (là thời điểm Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức có hiệu lực), nếu đến nay vẫn chưa hưởng lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng (đối với người có học vị Thạc sĩ) hoặc chưa được hưởng lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng (đối với người có học vị Tiến sĩ) thì được điều chỉnh vào bậc 2 (đối với người có học vị Thạc sĩ) hoặc vào bậc 3 (đối với người có học vị Tiến sĩ) của ngạch tuyển dụng. Thời gian xét nâng lương lần sau tính từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 (là thời điểm Pháp lệnh cán bộ, công chức có hiệu lực).”

    Xin hỏi với trường hợp có học vị Thạc sĩ, Tiến sĩ sau khi được tuyển dụng vào cán bộ, công chức, viên chức đến nay vẫn hưởng lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng thì có được điều chỉnh vào bậc 2 (đối với người có học vị Thạc sĩ) hoặc vào bậc 3 (đối với người có học vị Tiến sĩ) của ngạch tuyển dụng không và thời gian nâng bậc lương tiếp theo tính từ thời điểm nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #33413   10/09/2008

    pH___1
    pH___1
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Thời điểm nhận học vị và thời điểm nâng lương

    Chào bạn.
    Thời điểm bạn nhận học vị là khi nào, trước khi tuyển dụng hay sau khi vào làm,? Nếu trước khi bạn vào làm mà cơ quan tuyển dụng cho hưởng lương bậc 1 thì theo những gì bạn mô tả là sai, bạn có quyền yêu cầu điều chỉnh.
    Còn thời điểm nâng bậc lương tiếp theo sẽ được tính từ lần bạn nhận (nâng bậc lương gần nhất).
    (Và lưu ý rằng là bạn có làm đúng ngành nghề hay không nữa nhá)
    Thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #33414   12/09/2008

    putin2
    putin2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn!
    Cám ơn bạn đã góp ý.Bạn có thể đọc kỹ lại câu hỏi và các văn bản pháp luật nêu trong câu hỏi không?
    Cám ơn bạn!
    Thân.(Bạn có thể tham khảo thêm tại http://203.162.8.68/phongban/tccb/web/detail.asp?ID=28&child=28&b=961)
     
    Báo quản trị |  
  • #33438   13/02/2009

    killer197x
    killer197x

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:01/09/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    công chức trong biên chế xin nghỉ việc cần những thủ tục gì?

    Xin cho tôi hỏi, chị tôi là một công chức cơ quan Nhà nước và đã vào biên chế, nay chị ấy muốn xin nghỉ việc và ra khỏi biên chế thì cần phải làm những thủ tục gì, trình tự ra sao?mong Luật sư Tư vấn giúp.Cám ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #33439   09/09/2008

    Dan_khong_chuyen
    Dan_khong_chuyen
    Top 500
    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2008
    Tổng số bài viết (44)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Trình tự thủ tục thôi việc đối với cán bộ, công chức

       Bạn có thể tìm đọc các văn bản sau:<o:p></o:p>

       - Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 26/2/1998 (đã được sửa đổi, bổ sung một số điều ngày 28/4/2000 và ngày 29/4/2003<o:p></o:p>

       - Nghị định 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước và Nghị định 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 117/2003/NĐ-CP.<o:p></o:p>

       - Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP.<o:p></o:p>

     
    Báo quản trị |  
  • #33440   10/09/2008

    songkien
    songkien

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2008
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 895
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Bạn nào có thể nói rõ hơn được không
     
    Báo quản trị |  
  • #33441   13/02/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Nói chung là như thế này:
    Công chức muốn thôi việc phải có đơn xin thôi việc, đơn xin thôi việc phải được sự đồng ý của cơ quan quản lý công chức. nếu được sự đồng ý chị của bạn được nhận chế độ thôi việc theo quy định. Nếu không được sự đồng ý mà vẫn thôi việc thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại NĐ 54/2005/NĐ-CP
     
    Báo quản trị |  
  • #37294   31/08/2009

    caoboithon
    caoboithon

    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ nghỉ phép CBCC nhà nước

    Tôi muốn hỏi là trong thời gian nghỉ phép của tôi là được 17 ngày thì có tính cả thứ 7 và chủ nhật không ? và nếu trong thời gian nghỉ phép có rơi vào một số ngày lễ mà theo quy định thì được nghỉ thì tôi có được nghỉ bù thêm trong thời gian nghỉ phép không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #37295   31/08/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 150
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (324)
    Số điểm: 5715
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 23 lần


    Ngày nghỉ phép không tính ngày nghỉ, ngày lễ bạn ạ.
     
    Báo quản trị |  
  • #33151   12/04/2009

    huongphuong
    huongphuong

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:06/08/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ ưu đãi cán bộ

    Nội dung nghị định 61/NĐ-CP của chính phủ quy định như thế nào về chế dộ ưu đãi của giáo viên ?
    Cập nhật bởi navelvu ngày 16/03/2010 12:08:28 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #33152   09/08/2008

    haphong
    haphong
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2008
    Tổng số bài viết (164)
    Số điểm: 2565
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 6 lần


    Mình tạm thời chưa tìm ra cái nghị định bạn yêu cầu, nhưng bạn có thể tham khảo cái này trước nha.

     
    Báo quản trị |