Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chi phí nhân công thuê ngoài trong hoạt đông xây dựng

Chủ đề   RSS   
  • #58127 18/08/2010

    VONGKT

    Sơ sinh


    Tham gia:12/05/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi phí nhân công thuê ngoài trong hoạt đông xây dựng

     Luật sư tư vấn giúp!

    Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, chủ yếu là nhận thầu phần nhân công.

    Trong quá trình thi công công trình thì phát sinh một số vấn đề sau: Do không đủ công nhân để tham gia xây dựng, nên Công ty tôi phải thuê nhân công bên ngoài và thực hiện theo 3 phương án sau:

    Phương án 1: Lập hợp đồng giao khoán với tổ trưởng, tính khối lượng, mua hoá đơn của Chi cục thuế.

    Phương án 2: Ký hợp đồng với đơn vị cung ứng lao động, bên cung ứng lao đông xuất hoá đơn cho Công ty tôi.

    Phương án 3: Ký hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng với ông tổ trưởng kèm theo giấy uỷ quyền, CMT của từng công nhân.

    Chứng từ gồm:

    - Bảng chấm công.

    - Bảng lương

    - Bản cam kết số 23.

        Vậy xin Luật sư tư vấn và phân tích giúp tôi ưu nhược điểm của từng phương án và đưa ra kế sách có lợi cho Doanh nghiệp nhằm tiết kiệm chi phí.

        Xin cảm ơn Luật sư!
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #58669   25/08/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 3930
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 139 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu công ty bạn muốn cho công việc đạt hiệu quả, nhanh chóng thì nên chọn phương án 1.

    Trường hợp nếu như công ty bạn muốn tiết kiệm chi phí thì nên chọn phương án 3.

    Vì theo tôi cả ba phương án đều có những ưu và nhược điểm của nó nên tùy vào những yêu cầu tính chất công việc cụ thể cũng như tài chính của công ty mà có sự lựa chọn cho phù hợp.

    Bạn nên nhờ những chuyên gia về kinh tế tư vấn và phân tích về vấn đề này được hiểu rõ hơn.

    Trân trọng kính chào.

    Công ty Luật PLF

    Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

    ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

    Email: info@plf.vn

    Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm

     
    Báo quản trị |  
  • #61562   20/09/2010

    Minhhuong1986
    Minhhuong1986

    Female
    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:08/09/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn có thể cung cấp cho tớ thêm thông tin về thuế suất và thủ tục để thực hiện Phương án 1 theo như địa điểm Công ty bạn đang thi công để tớ có thể tham khảo thực hiện với bạn nhé.<o:p></o:p>

              Trân trọng cảm ơn!<o:p></o:p>

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 09:43:16 AM

    Hường Nguyễn Thị

     
    Báo quản trị |  
  • #68255   13/11/2010

    ngyenlanhuong
    ngyenlanhuong

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/11/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Thưa luật sư, trong câu hỏi trên, chị VONGKT có đưa ra phương án thứ 3 là:

    "Ký hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng với ông tổ trưởng kèm theo giấy uỷ quyền, CMT của từng công nhân."

    Vậy phiền luật sư tư vấn giúp như vậy thì công ty sẽ phải kí hợp đồng thời vụ với từng nhân công hay kí với ông tổ trưởng?

    Nếu công trình ấy sau 6 tháng mới hoàn thành thì công ty phải kí hợp đồng 6 tháng với công nhân, như vậy thì phải trích nộp bhxh, nếu trong hợp đồng ghi bhxh đã bao gồm trong lương thì công ty có phải chi bhxh cho nhân công nữa không? 

    Và giấy ủy quyền ở đây có nội dung như thế nào? Luật sư có thể cho xem mẫu giấy ủy quyền được không ạ?

    Xin cảm ơn luật sư!


     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngyenlanhuong vì bài viết hữu ích
    phonghuyentu_utc47 (28/07/2012)
  • #203987   28/07/2012

    Thư luật sư trong câu hỏi trên chị VONGKT đưa ra phương án 1 Nếu làm hợp đồng giao khoán cho một ông tổ trưởng làm đại diện ký thì có nhất thiết phải mua hóa đơn không ạ! Công ty em thuê 3-4 công nhân chỉ phát quang, đắp ao thuê trong 5 ngày  mỗi ngày công của 1 người là 200,000 đồng vậy thủ tục thế nào là đơn giản và hiệu quả nhất ạ?

     
    Báo quản trị |