Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chi phí hợp lý của Doanh nghiệp ???

Chủ đề   RSS   
  • #13540 19/06/2008

    Vuthuythao

    Lớp 2

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2008
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 3175
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Chi phí hợp lý của Doanh nghiệp ???

    Xin chào!
    Tôi muốn nhờ giải đáp: Lương của Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên có được tính hạch toán vào chi phí hợp lệ trước thuế hay không?
    Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 13/04/2012 09:41:08 SA
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<67891011>
Thảo luận
  • #42017   24/09/2009

    hanhanhquang
    hanhanhquang

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/09/2009
    Tổng số bài viết (29)
    Số điểm: 370
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 17 lần


    Tập hợp chi phí trong doanh nghiệp.

    Chào em.
    Em tập hợp chi phí từ các phiếu chi là đúng nhưng chưa đủ. Bên cạnh các khoản chi phí trực tiếp bằng tiền mặt còn rất nhiều khoản chi phí hợp lý khác như phí ngân hàng, khấu hao TSCĐ, thuê VP......(nếu có). Em có thể tham khảo thêm trong những cuốn sách chuyên ngành kế toán để biết cách tập hợp đúng và đủ các chi phí trong doanh nghiệp em.
    Còn khoản 10.000.000đ chi cho anh A có được tính vào chi phí không thì còn phụ thuộc vào mục đích chi em a. VD nếu em chi để mua sắm thiết bị hay chi phí khác nào đó phục vụ SXKD thì được tính vào chi phí còn nếu chi cho vay, mua hàng hóa, thanh toán cho nhà cung cấp.... thì không được tính vào chi phí đâu em. Nếu em muốn hỏi những điều cụ thể thế này thì lần sau nhớ trình bày chi tiết nhé.
    Chúc em thành công.
     
    Báo quản trị |  
  • #42018   01/10/2009

    toanloan
    toanloan

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tập hợp chi phí

    chào anh chị. e cũng mới làm kế toán, anh chị cho e hỏi, với những chi phí phát sinh ko có hoá đơn đỏ  chỉ có hoá đơn bán lẻ thôi thì có đc hạch toán là chi phí hợp lý ko?trường hợp không đc tính thì e hạch toán hết vào 811 có đúng ko? như vậy thì cũng ko phản ánh đúng giá thành sản phẩm, vậy e phải hạch toán vào đâu để khi quyết toán thuế biết mà loại ra. tư vấn giúp e với nhá, e cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #42019   07/10/2009

    buoidang
    buoidang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/10/2009
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    nộp quỹ phòng chống lụt bão do phườg đề nghị có phải là chi phí hợp lý không, mong mọi người chỉ cho em cách hạch toán. e cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #42020   08/10/2009

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3215
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 171 lần


     

    Không được tính là chi phí hợp lý em ạ.

     

    Hai trường hợp chi tài trợ khắc phục hậu quả thiên tai sau đây mới được xem là chi phí hợp lý: (Trích Thông tư số 130/2008/TT-BTC)

     

     a) Tài trợ cho khắc phục hậu quả thiên tai gồm: tài trợ bằng tiền hoặc

    hiện vật để khắc phục hậu quả thiên tai trực tiếp cho tổ chức được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật; cá nhân bị thiệt hại do thiên tai thông qua một cơ quan, tổ chức có chức năng huy động tài trợ theo quy định của pháp luật.

     

    b) Hồ sơ xác định khoản tài trợ cho việc khắc phục hậu quả thiên tai

    gồm: Biên bản xác nhận khoản tài trợ có chữ ký của người đại diện doanh

    nghiệp là nhà tài trợ, đại diện của tổ chức bị thiệt hại do thiên tai (hoặc cơ quan, tổ chức có chức năng huy động tài trợ) là đơn vị nhận tài trợ (theo mẫu số 05/TNDN ban hành kèm theo Thông tư này) kèm theo hoá đơn, chứng từ mua hàng hoá (nếu tài trợ bằng hiện vật) hoặc chứng từ chi tiền (nếu tài trợ bằng tiền).

     

    Do vậy, khoản đóng góp vào quỹ phòng chống lụt bão do phưng đề nghị không được xem là chi phí hợp lý. @

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #42053   08/10/2009

    toanloan
    toanloan

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chi phí ăn ca

    Chào luật sư. e có vấn đề khúc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp. Công ty e có phụ cấp ăn ca cho mỗi công nhân là 15.000đ, cán bộ là 20.000đ, hàng tháng e lập bảng kê chi phí ăn ca và thanh toán với công ty thì khoản chi phí đó có được coi là chi phí hợp lý ko?hay là phải chèn phụ cấp ăn ca đó vào bảng thanh toán lương, làm căn cứ tính thuế TNCN. e ko biết làm thế nào cho khoản chi phí đó được coi là hợp lý. Mong luật sư tư vấn giúp e. E cảm ơn luật sư rất nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #42054   05/10/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 100
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (324)
    Số điểm: 5715
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 23 lần


    @toanloan:
    Nếu là tiền để phát cho NLĐ thì đó là một khoản thu nhập phải tính thuế TNCN, đương nhiên bạn phải để một cột là ăn ca trên bảng lương rồi.
    Nếu là DN tổ chức nấu ăn cho NLĐ thì đó là một chi phí hợp lý và không được tính cộng vào lương để tính TNCN.
    Chúc bạn sáng suốt.
     
    Báo quản trị |  
  • #42055   08/10/2009

    tuyetjvc
    tuyetjvc

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2009
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi phí ăn ca

    Chào toanloan

    Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

     Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.

     
    Báo quản trị |  
  • #42090   19/11/2009

    buoidang
    buoidang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/10/2009
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi phí lương

    các anh chị trong diễn đàn cho em hỏi chút. công ty em là công ty TNHH 2 thành viên góp vốn, mọi lần trả lương thì công ty chỉ trả cho công nhân viên thôi chứ GĐ và PGĐ (người góp vốn thành lập) thì ko trả lương. nhưng bgiờ có thuế TNCN nữa, thì phải kê khai cả lương của GĐ và PGD, em muốn nhờ mọi người trong diễn đàn trả lời giùm em phần chi phí lương CNV 642 và 334 của em bây giờ có bị thay đổi ko, chi phí lương vẫn chỉ có cnv thôi hay em phải tính cả lương trả cho GD va PGD nữa. mong được mọi người phản hồi sớm để em còn làm bcáo quý này .Thanks mọi người
     
    Báo quản trị |  
  • #42091   07/10/2009

    hoanghiep87
    hoanghiep87

    Female
    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2009
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi phí lương của công ty ban sẽ  bị thay đổi, ban phải tính cả lương của GĐ và  PGĐ nữa
     
    Báo quản trị |  
  • #42092   15/10/2009

    thuyttc
    thuyttc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2009
    Tổng số bài viết (22)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn ơi cho thuy hoi la tính cả lương phần giám đóc và PGĐ luôn vậy thì khi hach toán có hạch riêng ( giữa lương GĐ,PGĐ và nhân viên)ko hay hạch toán chung hết lương(GĐ,PGĐ, nhân viên) vào 334, 642 luôn.
    Cập nhật bởi thuyttc vào lúc 15/10/2009 08:37:09
     
    Báo quản trị |  
  • #42093   19/11/2009

    hoatrung
    hoatrung

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tính giá thành sản phẩm gang

    Tôi làm kế toán cho 1 công ty CP sản xuất Gang, công ty tôi vừa đi vào sản xuất tháng 10/2009, sản phẩm chính là gang và sản phẩm phụ là xỉ.Tôi đang không biết tính giá thành sản phẩm theo phương pháp nào cho hợp lý nhất.Có ai biết làm ơn chỉ giúp tôi với, tôi đang rất cần, xin cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #42129   25/12/2009

    tuyetgiang2310
    tuyetgiang2310

    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hạch toán chi phí lãi vay khi số dư tồn quỹ tiền mặt còn cao có được chấp nhận không

    Công ty đã góp đủ vốn điều lệ từ khi thành lập. Số dư tồn quỹ tiền mặt thường xuyên cao, vậy chi phí lãi vay vốn sản xuất kinh doanh có được tính vào chi phí hợp lý không
     
    Báo quản trị |  
  • #42130   25/12/2009

    huyenthu1975
    huyenthu1975

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/12/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    - Công ty mình cũng đang thắc mắc vấn đề bạn đang hỏi.

    - Thuế bên mình tính như sau:  
        Lấy Số dư đầu kỳ tiền mặt + ngân hàng tại thời điểm đầu tháng - số tiền dự trữ là 2,4 tỷ (Số nợ phải trả) = số còn lại (là tiền không cần thiết vay)  
        Lấy số tiền còn lại( là tiền vay không cần thiết) x  lãi suất/tháng = số lãi vay không cần thiết sẽ bị loại trong tháng đó.

    - Tuy vậy công ty mình vẫn không đồng ý với quan điểm trên, nếu dựa theo số dư đầu tháng để tính cho cả tháng thì không chính xác và thiệt thòi quá lớn cho công ty. Vì tại ngày đầu tháng công ty có tồn quy nhưng đến ngày thứ 2 của tháng mình đã thanh toán nợ và số dư hết.
     
    - Theo các bạn có kinh nghiệm thì việc chi phí lãi vay hợp lệ, hay không hợp lệ khi tiền mặt còn tồn quỹ còn có cách tính nào khác hay không?. Hoặc có công văn nào nói về vấn đề dự trữ tiền mặt tại quỹ cho phép là như thế nào là hợp lệ không, xin vui lòng cho ý kiến để cùng thảo luận nhé.

    - Chúc mọi người làm tốt công việc của mình nhé.

    Cập nhật bởi huyenthu1975 vào lúc 25/12/2009 14:08:05
     
    Báo quản trị |  
  • #42192   27/10/2009

    thanhhuels
    thanhhuels

    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hoá đơn đầu vào

    Anh chị làm ơn cho em hỏi. Hoá đơn tiền điện thoại của CT.HĐQT, Giám đốc và Phó GĐ công ty, có được coi là thuế GTGT đầu vào của công ty không? Trên những hoá đơn đó có thể ghi tên cá nhân được không hay nhất thiết phải ghi tên công ty thì mới được khấu trừ thuế? Em cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #42193   26/10/2009

    kienoc
    kienoc

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2009
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hoá đơn đầu vào

    #ccc" align="left">Để được hợp lý thì phải quy định rõ trên hợp đồng lao động, quy chế công ty khoản tiền trợ cấp điện thoại được hưởng tương ứng với vị trí. Tuy nhiên cần lưu ý bạn là đối với thành viên hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành công ty sẽ không được tính chí lương và phụ cấp vào chi phí hợp lệ để tính thuế đâu. Còn việc hoá đơn điện thoại ghi tên cá nhân cũng được nhưng nhất thiết phải có mã số thuế của Công ty và địa chỉ Công ty thì mới được khấu trừ thuế!

     
    Báo quản trị |  
  • #42194   27/10/2009

    thanhhuels
    thanhhuels

    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảm ơn anh "kienoc" vì đã tư vấn giúp em.Mời anh 1 tách trà nè
     
    Báo quản trị |  
  • #42215   30/10/2009

    uyenlt
    uyenlt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về Hợp đồng mượn nhà thì các chi phí liên quan có được cho vào Chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu Thuế?

    Công ty em có 1 hợp đồng thỏa thuận về mượn nhà của ông A. Trên hợp đồng ghi rõ các Công ty phải thanh toán tiền thuế kinh doanh, tiền điện, tiền nước,... theo chỉ số công tơ mà mình sử dụng.
    Hàng tháng Công ty em đều thanh toán tiền điện sử dụng, nước máy sử dụng theo đúng hóa đơn mà Cty điện lực và nước sạch đến thu. Công ty em cũng làm bảng kê điện, nước hàng tháng theo mẫu số 03/TNDN ( bàn hành theo TT134).
    Vậy cho em hỏi : 1/Tiền điện và tiền nước bên em đã thanh toán có được đưa vào chi phí hợp lý xác định thu nhập chịu thuế?
    2/ Trong năm 2007 và 2008 Công ty em có phát sinh sửa chữa 2 lần.
    2007: Sơn lại công ty ( có hóa đơn sơn đầy đủ)
    2008: Sửa lại tầng tum làm nhà ăn cho nhân viên ( có hóa đơn, dự toán xây dựng )
    Vậy 2 lần sửa chữa trên bên em có được đưa vào chi phí hợp lý ko?
    Cơ quan thuế quyết toán đang yêu cầu loại các chi phí trên của Công ty em do không công chứng hợp đồng mượn nhà. Vậy nếu ko có hợp đồng công chứng thì bên em có bị loại ko đc tính vào chi phí hợp lý ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #42216   30/10/2009

    kienoc
    kienoc

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2009
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cơ quan thuế yêu cầu như vậy là đúng đó bạn a! Bởi hợp đồng cho mượn nhà về bản chất đã có tính pháp lý không được được cao. Do đó Công ty bạn nên công chứng hợp đồng mượn nhà
     
    Báo quản trị |  
  • #42217   27/01/2010

    uyenlt
    uyenlt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mời khách hàng thân thiết của Công ty đi du lịch có được cho vào chi phí hợp lý tính thuế?

    Công ty em có mời khách hàng thân thiết đi du lịch. Công ty du lịch có viết hóa đơn, hợp đồng đầy đủ cho bên em.
    Vậy cho em hỏi khoản chi phí trên bên em có được đưa vào chi phí hợp lý tính thuế ko? được quy định rõ ở văn bản nào?
     
    Báo quản trị |  
  • #42218   30/10/2009

    kienoc
    kienoc

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2009
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn đọc lại Thông tư 130 nhé!
    Chi phí đi du lịch, nghỉ mát không được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế đâu cho dù Công ty bạn có mời cán bộ thuế đi cùng cũng không được

     
    Báo quản trị |