DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chi nhánh đóng cửa, cho người lao động nghỉ việc có trái pháp luật

Xin chào ,
Em làm bên Nhân sự có thắc mắc 1 số việc sau nhờ tư vấn giúp
 
Tình huống : Cty có 2 chi nhánh ngoài HN. Do kinh doanh không có lãi nên cty quyết định đóng cửa. Điều đó khiến cho người lao động mất việc làm. Trong số đó có người đã có HĐLĐ trên 12 tháng,  dưới 12 tháng và đang thử việc.
 
Em muốn hỏi là:
 
1. Trường hợp như vậy thì công ty cho người lao động nghỉ việc như thế nào là đúng luật. Trường hợp này có phù hợp với Điều 17 của Luật lao động?
 
2. Cty muốn tiếp tục sử dụng người lao động bằng cách điều chuyển từ HN vào làm việc tại TP.HCM. Nếu
- người lao động đồng ý thì cty phải có trách nhiệm về chi phí sinh hoạt, vận chuyển cho người lao động hay không?
- nếu người lao động không đồng ý thì cty cho nghỉ việc có trái pháp luật hay không?
 
3. Nghị định nào hướng dẫn điều luật này.

Xin cám ơn trước.
  •  2811
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…