Các khoản chi khen thưởng, nghỉ mát, các khoản chi mang tính chất phúc lợi, được phép là chi phí được trừ khi quyết quyết toán thuế TNDN, với điều kiện tổng các khoản chi không được vượt quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tình thuế của DN.

Tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế = Tổng lượng thực tế đã trả của DN trong năm tình thuế, đến thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ quyết toán / 12 tháng

Trích THông tư 151 và công văn 4716 hướng dẫn TT 151

2. Bổ sung quy định doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con  của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp được xác định bằng quỹ lương thực hiện trong năm chia (:) 12 tháng. Quỹ lương thực hiện trong năm được quy định tại tiết c, điểm 2.5, Khoản 2  Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính.