Chào luật sư.

Tôi tên là Nguyễn Thị Kim Nhung

Sinh ngày 31 tháng 12 năm 1961

Tôi xin nhờ  luật sư  tư vấn cho Tôi về vấn đề lao động

Tôi nhập ngũ vào ngành Hàng không dân dung Việt nam: 17 tháng 11 năm 1979

Đến tháng 2/ 1982 Tôi được điều về sân bay Quốc tế Nội Bài

Đến tháng 11/ 1983 chuyển thành công nhân Quốc phòng

Tháng 7 /1993 Sân bay Quốc tế Nội Bài thay đổi cơ cấu và tách ra thành các Công ty. Tôi được điều về Công ty Dịch vụ Cụm cảng Hàng không Sân bay Miền Bắc.

Năm 1996, Công ty đổi tên thành Công ty Dịch vụ Hàng không Sân bay Nội Bài.

Năm 2006, Công ty đổi tên thành Công ty Cổ phần dịch vụ Hàng không Sân bay Nội Bài.

Từ  tháng 11/ 1979 đến tháng 31/12/ 1983 Tôi hưởng lương quân nhân

Từ tháng 1/1984 đến nay Tôi làm việc liên tục với hợp đồng không xác định thời hạn.

Nay Công ty đổi mới đề án tái cơ cấu doanh nghiệp. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Tôi xin hỏi:

                                    1 . Nếu Tôi làm đơn trước  45 ngày để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì?

2 .  Số tiền trợ cấp thôi việc mà công ty Tôi phải trả cho Tôi cụ thể là bao nhiêu? ( lương bình quân lương 6 tháng gần nhất của Tôi trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là 4.830.000 đồng.)

3 . Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Nếu được cụ  thể là bao nhiêu ? Phải cần những giấy tờ gì? Làm ở đâu?

4. Nếu sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, mà Tôi vẫn không tìm được việc làm. Thì Tôi có được hưởng lương hưu không?. Nếu được thì cần phải làm những thủ tục gì: giấy tờ kèm theo gồm những giấy tờ nào? Làm ở đâu? Và phải đóng những khoản tiền gì?

             Công ty Tôi chỉ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc tính từ  tháng 7 năm 1993 đến 31/12/2008 . Như vậy là Đúng hay Sai? Tại sao ? Nếu sai thì Tôi phải đến đâu để nhận số tiền từ tháng 11 năm 1979 đến tháng 7 năm 1993 hoặc  Tôi phải khiếu nại ở đâu?

            Rất mong được sự giúp đỡ của luật sư.

            Xin chân thành cám ơn./.