Xin chào quý luật sư!

Cho tôi hỏi 1 vấn đề a!

Cơ quan tôi có 01 anh cán bộ trung cấp làm hợp đồng lao động từ năm 2007; từ tháng 6 - 8/2013 xin nghỉ không lương 3 tháng vì lí do ôn thi Đại học, đến tháng 9/2013 thì xin nghỉ (cơ quan đã kí quyết định chấm dứt hợp đồng) để đi học; vậy xin cho tôi hỏi anh ấy có được chế độ thôi việc theo điều 48 bộ Luật Lao động không ạ. Nếu có thì cách tính tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi lao động thôi việc sẽ được tính thế nào trong trường hợp này ạ?

Và tôi xin được tư  vấn thêm để hiểu rõ: 

"Theo khoản 1 điều 48 Luật lao động thì trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm được 1/2 tháng tiền lương" thì thời gian làm việc thường xuyên ở đây là thời gian làm việc liên tục đủ 12 tháng trở lên trước khi có quyết định nghỉ việc có đúng k ạ?

Xin cảm ơn quý luật sư! XIn gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt!