chào Luật sư!
Xin cho em hỏi. Công ty em đang tham gia bảo hiểm cho người lao động nữ. Lao động nữ này chưa hết hợp đồng lao động, nhưng đã đóng đủ được 6,7 tháng thì bên công ty em muốn ngừng đóng để ghi giảm luôn được không ạ.
Vì tính ra nếu đóng đến khi nghỉ là 9 tháng, nhưng công ty em muốn đóng hết 7 tháng thì chốt sổ cho nghỉ như kiểu nghi thai sản sớm vậy có được không ạ? Nếu nghỉ do thai sản có phải nộp lại thẻ bảo hiểm không? Nhân viên chưa sinh nên chưa thể làm chế độ hưởng thai sản vậy đến 2 tháng sau nhân viên đó sinh em bé thì lúc này công ty làm chế độ liệu có được không ạ?
cám ơn luật sư nhiều!