Chế độ thai sản năm 2012 - Thắc mắc về chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #163265 05/02/2012

    maiden123

    Công dân tiến bộ

    Tham gia:26/05/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 1345
    Cảm ơn:2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản năm 2012 - Thắc mắc về chế độ thai sản

    Xin luật sư cho em hỏi về chế độ thai sản năm 2012 có gì mới?

    Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng sẽ được áp dụng vào tháng mấy năm 2012.

    Cho em hỏi về chế độ đóng BHXH theo thông tư mới nhất là bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản.

    Em vào cty ngày 18/10/2011 ký HĐLĐ ngày 18/11/2011 em bắt đầu đóng BHXH tháng 12 em nghi sinh tháng 6/2012 như vậy em đóng BHXH được 6 tháng vậy em có được hưởng chế độ thai sản của BHXH không ạ! Nếu được thì em phải làm những thủ tục gì và gửi hồ sơ đó về đâu Cty BHXH Hay phòng Nhân Sự Cty?

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư!!!

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

10 Trang<1234567>»
Thảo luận
  • #182894   03/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6402)
    Số điểm: 42567
    Cảm ơn:1248
    Được cảm ơn 2077 lần
    SMod

    Re:Chế độ thai sản năm 2012

    Bạn xem bài số 2 trong chủ đề này nhé. Văn bản hiện hành vẫn là Luật bảo hiểm xã hội, mà luật này thì chưa thấy có kế hoạch sửa đổi trong các kỳ họp sắp tới của quốc hội

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    orient0971 (04/05/2012)
  • #183530   07/05/2012

    kj2512
    kj2512

    Male
    Công dân mới
    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn:3
    Được cảm ơn 1 lần


    Re:Chế độ thai sản năm 2012

    Chào Luật sư.
    như trên em đã hỏi, các luật sư đã trả lời khá chi tiết. vậy như trường hợp của vợ em khi nghỉ việc vẫn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, tuy nhiên vợ em đã nghỉ làm từ tháng 4/2012 vậy có được lấy sổ bảo hiểm về ngay hay không? hay phải để sổ bảo hiểm tại công ty để chờ đến khi lấy được chế dộ bảo hiểm cho thai sản rồi mới lấy về? nếu công ty dứt khoát trả lại sổ bảo hiểm thì vợ em phải làm những thủ tục gì, đến gặp cơ quan nào để đòi hỏi quyền lợi cho bản thân ạ? mong luật sư trả lời giúp, em xin cám ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #183546   07/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6402)
    Số điểm: 42567
    Cảm ơn:1248
    Được cảm ơn 2077 lần
    SMod

    Re:Chế độ thai sản năm 2012

    Chào , nếu cty dứt khoát trả sổ BH cho vợ bạn thì các bạn gặp may đó, một số cty không chịu trả sổ BH vì họ còn nợ tiền nên không kết sổ được.

    Bạn giữ sổ BH, khi nào vợ sinh con thì mang giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (bản sao) cùng sổ BHXH tới cơ quan BHXH để làm thủ tục nhận chế độ thai sản cho vợ.

    Chúc may mắn

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp

     
    Báo quản trị |  
  • #183859   08/05/2012

    Otkay
    Otkay

    Công dân mới
    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn:0
    Được cảm ơn 0 lần


    Re:Chế độ thai sản năm 2012

    Chào luật sư, cho em hỏi tí đc không ah?
    Em đóng BHXH từ tháng 10/2011, mức lương cơ bản là 1.500.000đ.Dự kiến đến cuối tháng 7/2012 em sẽ sinh em bé.Em dự định làm hết tháng 5/2012 sẽ xin nghỉ sinh sớm ( vì điều kiện đi làm xa xôi ), tuy vậy em vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm XH trong thời gian này.
    Vậy luật sư cho em hỏi, em có đc hưởng chế độ thai sản hay không? được hưởng trong bao nhiêu tháng và mức hưởng chế độ như thế nào?
    Mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư. Em xin cảm ơn nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #183961   08/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6402)
    Số điểm: 42567
    Cảm ơn:1248
    Được cảm ơn 2077 lần
    SMod

    Re:Chế độ thai sản năm 2012

    Bạn hãy tham khảo phần thảo luận bên trên sẽ thấy câu trả lời cho vấn đề bạn thắc mắc.

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp

     
    Báo quản trị |  
  • #184405   10/05/2012

    esp_2205
    esp_2205

    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn:0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ thai sản đối với giáo viên

    Chào luật sư!
    Tôi hiện là giáo viên THCS tại tp HCM. Tôi vào biên chế năm 2008 và đóng bhxh từ đó tới bây giờ. Từ tháng 9/2011 tôi được hưởng lương với hệ số là 2.67 ( bậc 2 hệ đại học ), trước đó tôi hưởng lương với hệ số 2.34. Tôi nghỉ hộ sản từ tháng 2/2012. Vậy luật sư cho tôi hỏi là tôi sẽ được hưởng tiền hộ sản là bao nhiêu? cách tính như thế nào?
    Xin cảm ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #160352   10/01/2012

    Phamnhat
    Phamnhat

    Công dân mới
    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:10/01/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn:0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ thai sản

    Tôi đang là giáo viên một trường THPT tại Hải Phòng. Tôi xin hỏi luật sư một vấn đề như sau:

    Tháng 5/2012 tôi sẽ sinh em bé. Nhưng hiện tại sức khoẻ của tôi không đảm bảo, nên tôi muốn xin nghỉ làm từ tháng 4/2012. Vậy tôi nghỉ làm từ tháng 4 có được tính trong chế độ thai sản không? Và tháng 6,7 tôi được nghỉ hè có được nghỉ bù tháng 8,9 không?

     
    Báo quản trị |  
  • #160572   11/01/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6402)
    Số điểm: 42567
    Cảm ơn:1248
    Được cảm ơn 2077 lần
    SMod

    Re:Nghỉ thai sản

    Chào bạn, thời gian nghỉ thai sản được tính cộng dồn trước và sau khi sinh là 4 tháng. Như vậy nếu bạn nghỉ từ đầu tháng 4 thì đến đầu tháng 8 bạn hết nghỉ thai sản và phải đi làm lại.

    Thời gian nghỉ hè tháng 6, 7 sẽ không được bù.

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    chuocxanh (02/05/2012)
  • #182514   02/05/2012

    chuocxanh
    chuocxanh

    Male
    Công dân mới
    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn:2
    Được cảm ơn 0 lần


    Re:Nghỉ thai sản

    Xin trả lời giúp tôi. Hiện vợ tôi là giao viên trường tiểu học. Đến cuối tháng 5 cô ấy mới sinh con. Khi đó trùng với nghỉ hè luôn, không xin nghỉ trước ngày nào thì chế độ nghỉ thai sản của vợ tôi được tính như thế nào?  Xin cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #184407   10/05/2012

    cuongluatsu
    cuongluatsu
    Top 200
    Male
    Công dân tiến bộ
    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (164)
    Số điểm: 888
    Cảm ơn:4
    Được cảm ơn 58 lần
    Lawyer

    Re: chế độ thai sản đối với giáo viên

    Chào bạn!
    Xin tư vấn cho ban như sau:
    Căn cứ vào quy định tại các điều 28, 31,34 và 35 Luật Bảo hiểm xã hội, những lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

     

     Cụ thể là được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

     

    Ngoài ra, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

    Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau:

     

    Thứ nhất: Được nghỉ  04 (bốn) tháng, nếu lao động nữ làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;

     

    Thứ hai: Được nghỉ  05 (năm) tháng, nếu lao động nữ làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca, làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân.

     

    Thứ ba: Được nghỉ  06 (sáu) tháng, nếu lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật

    Tuy nhiên bạn vẫn có thể kéo dài thời gian nghỉ theo quy định, nhưng thời gian đó sẽ không được tính lương.

    Công ty luật hợp danh Sự Thật - Đoàn luật sư thành phố Hà Nội

    Giám đốc: Luật sư Tạ Quốc Cường -

    - Điện thoại: 0912 479 766 - 09133 828 74- Website: luatsuthat.vn

    - Gmail: cuongluatsust@gmail.com - Phương châm: CÓ TÀI, CÓ TÂM, SẼ CÓ TẦM.

    - Địa chỉ: Số 12, ngõ 71, đường Nguyên Hồng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ

    1. Cử luật sư tranh tụng tại Tòa án trong các vụ án Hình sự, Dân sự, Lao động, Hành chính, Kinh doanh, thương mại

    Luật sư đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý...

    2. Tư vấn pháp luật trực tiếp hoặc bằng văn bản cho các tố chức, cá nhân trong mọi lĩnh vực pháp luật.

    3. Tư vấn lập dự án đầu tư, xin thuê đất, chuyển nhượng dự án. Mua bán doanh nghiệp, đấu thầu...

    4. Thu hồi công nợ, tư vấn thu hồi nợ "Xấu".

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ

     
    Báo quản trị |