Em ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và bắt đầu được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 10/2013. Theo hợp đồng, hết tháng 9/2014 là hết thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình, e dự định làm nốt tháng 4/2014 thì nghỉ việc. Hiện tại e đang có bầu, dự sinh là 26/9/2014. Vậy nếu e làm hết tháng 4/2014 sau đó nghỉ việc thì e có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật không? Nếu có thì số tiền e được hưởng là bao nhiêu, biết tiền lương của e theo hợp đồng là 140$? Do nghỉ việc trước thời hạn, e cần làm những gì để đảm bảo quyền lợi của mình? Mong luật sư giúp e giải đáp thắc mắc. E xin chân thành cảm ơn!