DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chế độ phép năm

Công ty của tôi có quy định là nếu chưa nghĩ hết phép nam thì sẽ không được nhận tiền phép năm của những ngày chưa nghĩ. Cho hỏi công ty tôi tính như vậy có đúng với luật lao động không? mà dạo này công ty của tôi do hàng lảm nhiều nên cũng không giải quyết phép được mà lại tình nếu xin nghĩ phép mà công ty không sắp xếp được thì sẽ được hưỡng lương của ngày làm đó và sẽ tính phép 100%. Hỏi công ty tôi tính vậy có đúng không?

Theo tôi biết thì nếu như những ngày phép năm vì công việc cần mà công ty không sắp xếp cho nghĩ thì những ngày phép đó được tính là 300% có đúng không?

  •  2854
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…