Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chế độ nghỉ hưu hưởng BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #32636 29/07/2008

    langtu

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ hưu hưởng BHXH

    Chào!
    Tôi mới được 49 tuổi, đã làm việc và đóng BHXH được 34 năm.

    Xin hỏi, nếu vì lý do sức khỏe xin nghỉ việc thì tôi sẽ dược hưởng trợ cấp như thế nào từ phía công ty và BHXH?
    Xin chào và cảm ơn trước!

    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen ngày 16/03/2010 08:32:46 PM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<67891011>
Thảo luận
  • #33703   17/10/2008

    nganhhong
    nganhhong
    Top 150
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 12341
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Chế độ nghỉ hưu của sĩ quan quân đội

    Bạn vui lòng tham khảo Thông tư số 04/2008/TT-BQP ngày 11/01/2008 của Bộ Quốc phòng và Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29/6/2006 để đối chiếu với trường hợp của mình. Sau đó, nếu có điểm nào chưa rõ thì nêu cụ thể và trao đổi tiếp qua đây.
     
    Báo quản trị |  
  • #33704   17/10/2008

    lethanhphuong45
    lethanhphuong45

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ hưu của sĩ quan quân đội

    Tôi đã nghiên cứu thông tư số 04/2008/TT-BQP ngày 11/01/2008 của Bộ Quốc phòng . Trong thông tư có nêu trợ cấp cho độ tuổi 55 đến 59 tuổi đối với nam và 50 đến 54 tuổi đối với nữ , bản thân tôi là thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp có tuổi đời là 43 tuổi , có tuổi quân là 25 năm . Như vậy tại sao tôi không được trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi ? theo nghị định 132/CP và thông tư số 04/2008/TT-BQP
     
    Báo quản trị |  
  • #33680   17/10/2008

    nguyendai0607
    nguyendai0607

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp nghỉ theo nghị định 132/CP

    Hiện nay mẹ tôi 53 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm 10 tháng và xin nghi hưu theo nghị định 132, nhưng gia đình tôi không rõ về việc trợ cấp chế độ cho việc nghỉ hưu này
    Mong tư vấn cho gia đình tôi về các tính trợ cấp chế độ
    Cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #33681   17/10/2008

    nganhhong
    nganhhong
    Top 150
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 12341
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Chính sách tinh giản biên chế

    Bạn nên tìm đọc Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 trước đã, nếu điểm nào bạn chưa rõ thì thắc mắc tiếp và nêu cụ thể, sẽ có các thành viên trao đổi với bạn.
     
    Báo quản trị |  
  • #34395   20/02/2009

    phannha
    phannha

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:23/12/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhiều phụ cấp chức vụ một lúc, có được hưởng cả?

    Thưa các vị Luật sư và các bạn
    Theo quí vị thì một người được giữ chức vụ tổ trưởng, hệ số 0,2, có đóng BHXH; đồng thời vẫn người đó còn giữ chức Phó bí thư đoàn trường (theo QĐ của Thủ tướng chính phủ thì được hưởng hệ số 0,25, không đóng BHXH).
    Vậy theo các bạn thì người này có được hưởng cả hai phụ cấp trên một lúc không
     
    Báo quản trị |  
  • #34396   20/02/2009

    Lucy_3112
    Lucy_3112
    Top 150
    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2008
    Tổng số bài viết (253)
    Số điểm: 792
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Trường hợp như bạn hỏi được hưởng cả 02 loại phụ cấp trên vì người đó làm:

    - Tổ trưởng: được hưởng phụ cấp chức vụ.
    - Phó bí thư đoàn trường: bạn chưa nói rõ Quy định tại văn bản nào của Thủ tướng Chính phủ. Nhưng đã có quy định hệ số phụ cấp của chức danh này, thì theo tôi đó được tính vào phụ cấp công việc (nên không tính để đóng bảo hiểm).
     
    Báo quản trị |  
  • #33768   22/10/2008

    hung38
    hung38

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương hưu được tính như thế nào nếu có một thời gian làm cho liên doanh

    Lương hưu được tính như thế nào nếu có một thời gian làm cho liên doanh mà thời gian đó ở vào giữa khoảng thời gian công tác.

     
    Báo quản trị |  
  • #33769   22/10/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH để tính lương hưu

    Chào bạn,

    Câu hỏi của bạn đưa ra không rõ ràng. Nhưng tôi tạm hiểu câu hỏi ở đây của bạn là về mức bình quân tiền lương, tiền công đóng Bảo hiễm xã hội để tính lương hưu. Vì nếu là lương hưu thì đã có quy định thống nhất tại điều 52 Luật bảo hiểm xã hội.

    Theo điều 31 Nghị định 152/2007/NĐ-CP quy định mức bình quân tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần như sau:

    1. Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995:

    a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân các mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    b) Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

    c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp chưa đủ 5 năm, thì tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

    2. Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2007:

    a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

     - Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

    - Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

    b) Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian;

    c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp chưa đủ số năm quy định tại điểm a khoản này thì tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

    3. Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01tháng 01 năm 2007 trở đi:

    a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

    b) Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian;

    c) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp chưa đủ 10 năm thì tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
     
    Báo quản trị |  
  • #34069   01/12/2008

    meohangxom
    meohangxom

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    có được cộng thời gian công tác trước năm 1995 để tính lương hưu

    Những đối tượng làm việc trong lực lượng vũ trang (công an-quân đội) trước năm 1995, sau đó nghĩ việc, không được cấp sổ bảo hiểm xã hội và chưa lãnh trợ cấp BHXH. Do bị án tù giam, tù treo đã hết hạn, cho thôi việc, buộc thôi việc. Hiện nay đang làm việc cho ngân hàng liên doanh và đã đóng BHXH từ năm 1997 đến nay. Xin hỏi:
    - Các đối tượng này có được cộng thời gian công tác trước năm 1995 để tính lương hưu khi nghỉ hưu hay ko? (Thời gian nghỉ hưu 2012)
    - Nếu được thì cần những giấy tờ gì? Trong trường hợp bị mất quyết định nghỉ việc thì cần những điều kiện gì để được hưởng?
    Tôi chân thành cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #34070   24/11/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Bảo lưu thời gian đóng BHXH

    Chào bạn,
    Về nguyên tắc cá nhân tham gia BHXH phải có sổ bảo hiểm xã hội. Sổ BHXH được coi là căn cứ ghi nhận thời gian đóng BHXH. Nếu bạn không có Sổ BHXH thì căn cứ vào đâu để có thể giải quyết chế độ được.

    Theo quy định của Luật lao động và luật BHXH, các đối tượng chấp hành xong hình phạt tù thì vẫn được bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội.

    Như vậy theo tôi cách tốt nhất là bạn nên liên hệ với cơ quan cũ hoặc bảo hiểm xã hội địa phương để xác nhận lại xem trường hợp của bạn có Sổ BHXH không và nếu không có thì phải làm các thủ tục gì liên quan.

    Chúc bạn may mắn.

     
    Báo quản trị |  
  • #34327   17/12/2008

    anhtuyet1107
    anhtuyet1107

    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:15/12/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ nghỉ hưu sớm

    Tôi có người bà con năm nay 47 tuổi, hiện là giáo viên đã qua 23năm công tác, nay người này muốn nghỉ hưu sớm trước tuổi. Vậy tôi muốn hỏi quí luật sư xem muốn nghỉ hưu sớm như trên có được không? Nếu được thì thủ tục thế nào và có cần điều kiện gì nữa không? Tôi rất mong được sự trả lời sớm. Tôi chân thành cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #34328   17/12/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Chào bạn,
    Theo quy định của Luật BHXH thì người lao động có đủ 2 điều kiện sau:

    -      Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH

    -      Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi

    Đối với trường hợp người bà con của bạn thì đã đủ số năm đóng BHXH nhưng lại chưa đủ tuổi (cả trường hợp là nam hay nữ).

    Như vậy đối với trường hợp người bà con của bạn để được hưởng chế độ hưu trí theo quy định sẽ phải bảo lưu thời gian đóng BHXH đến khi đủ tuổi (điều 57 Luật BHXH).

     
    Báo quản trị |  
  • #34723   07/02/2009

    uyennq1979
    uyennq1979

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm thất nghiệp cho người đến tuổi về hưu!

    1. Các bạn cho mình hỏi: công ty mình có công nhân sinh năm 1949, tức là đã đến tuổi về hưu nhưng vẫn đang ký hợp đồng lđ. Trường hợp này có phải đóng BHTN không? Vì dù có bị thất nghiệp cũng đâu được hưởng BHTN đúng không?
    2. Trường hợp muốn chấm dứt hợp đồng lđ do CN đã đến tuổi về hưu, nhưng hợp đồng lđ thì đến T08/09 mới hết hạn thì cty có phải bồi thường gì không? Thủ tục cho nghỉ việc như thế nào?
    Các bạn góp ý dùm mình nha! Cám ơn nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #34724   05/02/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    - Chào bạn! Khi NLĐ đã đến tuổi "nghỉ hưu" (theo Điều 145 của Bộ luật Lao động) thì NSDLĐ có trách nhiệm lập hồ sơ chuyển cơ quan BHXH thanh toán chế độ hư trí theo quy định. Lúc này NLĐ cao tuổi không phải tham gia bất kỳ loại hình bảo hiểm bắt buộc nào.
    - NLĐ cao tuổi đang ký HĐLĐ còn hiệu lực: Theo khoản 1 Điều 124 "Nếu NSDLĐ có nhu cầu thì thỏa thuận với NLĐ kéo dài thời hạn HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới". Trường hợp của Cty bạn do không có nhu cầu và NLĐ đã đủ tuổi hưu trí thì chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không trái Luật.
     
    Báo quản trị |  
  • #34725   05/02/2009

    uyennq1979
    uyennq1979

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn Thai ơi, nếu vậy cty mình có phải báo trước bao nhiêu ngày trước khi cho nghỉ việc không? Với lại chú CN này mặc dù hết độ tuổi lđ nhưng mới tham gia BHXH được 4 năm thôi. Vậy mình cứ việc bảo lưu rồi trả sổ BHXH cho họ tự đi lấy tiền đúng không?
     
    Báo quản trị |  
  • #34726   05/02/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Không phải báo trước. vì theo quy định tại Điều 123 "Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu (trước 60 tuổi đối với Nam và 55 tuổi đối với Nữ)" DN của bạn phải áp dụng "rút ngắn thời giờ làm việc....(trách nhiệm của người quản lý lao động)". Do vậy: Nếu Cty bạn đã áp dụng quy định này thì Bạn có quyền ban hành Quyết định chấm dứt HĐLĐ, chuyển trả toàn bộ hồ sơ cho người lao động; nếu chưa thực hiện thì trong thời gian trước khi đủ 60 tuổi NLĐ chưa đựơc nghỉ theo quy định về "người cao tuổi" bạn phải thanh toán phần chênh lệch cho họ và ban hành QĐ chấm dứt HĐLĐ và trả toàn bộ hồ sơ.
     
    Báo quản trị |  
  • #34727   06/02/2009

    uyennq1979
    uyennq1979

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn Thai ơi! vậy CN sinh năm 1650, tức là năm sau là đến tuổi về hưu rồi, có đóng BHTN cũng đâu có được hưởng, vậy mình làm cách nào để CN này khỏi phải đóng BHTN? Mình có thể báo giảm BHXH người lđ sinh năm 1950 này để họ khỏi phải đóng BHTN được không? Còn BHXH,YT thì mình trả luôn 23% vào lương cho họ. Bạn nghĩ thế nào?
     
    Báo quản trị |  
  • #34728   06/02/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Bạn lại nêu lý do mới rồi!
    Theo mình nghĩ (suy nghĩ cá nhân) Tham gia "Bảo hiểm" nhất là loại "bảo hiểm bắt buộc" không nhất thiết người tham gia phải được hưởng lợi từ việc tham gia bảo hiểm cho chính bản thân mình mà "Cộng đồng trách nhiệm cùng Nhà nước chia sẽ khó khăn cho những người khác". Do đó đối tượng đã 59 tuổi (chứ không phải sinh năm 1650) vẫn phải tham gia BHXH tự nguyện theo quy định.
    Nếu không muốn tham gia: NLĐ làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ và DN của bạn thực hiện theo Luật hiện hành (để khỏi tham gia BHTN).
     
    Báo quản trị |  
  • #34729   07/02/2009

    uyennq1979
    uyennq1979

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn Thai nói làm mình mắc cỡ quá!!! k phải mình có lý do mới mà là cty mình có 2 trường hợp! 1 của NLĐ 60 tuổi và 1 là sếp mình 59tuổi! Nói tóm lại là mình k thể giúp sếp tìm cách khỏi đóng BHTN rồi! Cám ơn bạn nhiều nha!
     
    Báo quản trị |  
  • #34797   19/03/2009

    dungdaomuong1961
    dungdaomuong1961

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về qui định nghỉ hưu trước tuổi

    Tôi sinh năm 1961, thời gian công tác liên tục trong lực lượng vũ trang tính đến tháng 9/2009 là vừa đủ 30 năm. Xin hỏi:
    1. Đến tháng 9/2009 tôi đã đủ tuổi hưởng chế độ hưu hàng tháng chưa ?
    2. Lương hưu hàng tháng được tính thế nào?
    3. Xin cho biết tên các văn bản qui định mới nhất liên quan đến việc này.
    4. Xin cho biết các thủ tục phải tiến hành nếu muốn nghỉ hưu.
    Xin chân thành cám ơn
     
    Báo quản trị |