Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chế độ nghỉ hưu hưởng BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #32636 29/07/2008

    langtu

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ hưu hưởng BHXH

    Chào!
    Tôi mới được 49 tuổi, đã làm việc và đóng BHXH được 34 năm.

    Xin hỏi, nếu vì lý do sức khỏe xin nghỉ việc thì tôi sẽ dược hưởng trợ cấp như thế nào từ phía công ty và BHXH?
    Xin chào và cảm ơn trước!

    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen ngày 16/03/2010 08:32:46 PM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang <123456>»
Thảo luận
  • #33265   21/08/2008

    thusam
    thusam

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ lương hưu

    Mẹ tôi làm công tác tại xã từ năm 68 đến năm 81, trong thời gian đó bà giữ chức vụ Bí thư đoàn thanh niên và Chủ tịch hội phụ nữ xã, Từ năm 81 đến năm 92 do điều kiện gia đình khó khăn nên bà xin về là các công tác tại thôn. Từ năm 1993 đến 7/2008 do điều kiện gia đình đỡ khó khăn bà quay lại địa phương làm việc tại xã (Chủ tịch HLHPN xã và chủ tịch MTTQ xã). Nay bà đã hết tuổi công tác vậy tôi xin hỏi mẹ tôi có được hưởng chế độ lương hưu không?
    Rất mong thư viện pháp luật trả lời giúp tôi vì mẹ tôi đã cả đời công tác cho nhà nước mà nay không được hưởng chế độ lương hưu thì thật thiệt thòi cho bà.
    Xin trân trọng cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #33266   23/08/2008

    Dan_khong_chuyen
    Dan_khong_chuyen
    Top 500
    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2008
    Tổng số bài viết (44)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    "Chế độ lương hưu"?

    Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH là: lao động nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu hàng tháng. Do đó, nếu mẹ của bạn đủ điều kiện này sẽ được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, lưu ý rằng nếu có thời gian làm việc thuộc khu vực nhà nước trước ngày 01/01/1995 mà chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp 1 lần về bảo hiểm xã hội (cho thời gian đó), thì được tính là thời gian để hưởng bảo hiểm xã hội.
     
    Báo quản trị |  
  • #32883   11/08/2008

    mupmip83
    mupmip83

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Các văn bản liên quan đến việc chuyển từ hưởng trợ cấp mất sức lao động sang hưu từ năm 1980 đến 1993

     Người lao động nghỉ việc năm 1984 được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng 65% lương chính+KV. Năm 1993 do đủ giấy tờ xác minh thời gian công tác (25 năm 3 tháng) nên được chuyển lên hưởng lương hưu với mức hưởng hàng tháng 75%. Hỏi: người lao động có được truy lĩnh số tiền chênh lệch (10%) giữa mức lương hưu hưởng hàng tháng so với mức trợ cấp mất sức lao động từ năm 1984 đến năm 1993 không? Căn cứ vào các văn bản pháp luật nào? Trường hợp được truy lĩnh thì cơ quan nào chịu trách nhiệm chi trả (Lưu ý: Cơ quan giải quyết chế độ năm 1984 và 1993 cho người lao động đã không còn do tách tỉnh)?

     
    Báo quản trị |  
  • #32884   01/07/2008

    ducbao
    ducbao
    Top 200
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2008
    Tổng số bài viết (169)
    Số điểm: 5855
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Theo cách hiểu của tôi, các chế độ BHXH được quy định từ khi có Bộ luật Lao động năm 1994. Trong đó, không đề cập đến các điều khoản chuyển tiếp để giải quyết trường hợp bạn nêu. Còn tại Nghị định 12/CP ngày 26/1/1995 (nay đã hết hiệu lực) ban hành Điều lệ BHXH, có nêu:
    "Điều 52.- Những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc tiền tuất hàng tháng trước ngày thi hành Điều lệ này thì vẫn hưởng các chế độ theo quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ. Mọi chi phí về bảo hiểm xã hội cho những người nay do ngân sách nhà nước bảo đảm".
    Trong khi đó, người lao động trong trường hợp bạn nêu đã hưởng lương hưu từ năm 1994 nên tiếp tục được hưởng.
    Tôi chưa thể khẳng định có được truy lĩnh hay không vì chưa tìm được VB giải quyết cụ thể trường hợp của bạn. Có thể bạn cần cho biết thêm người lao động này nghỉ theo diện nào, theo VB nào, trước khi nghỉ công tác ở đâu?
     
    Báo quản trị |  
  • #32885   03/07/2008

    chichchoe
    chichchoe
    Top 200
    Mầm

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2008
    Tổng số bài viết (151)
    Số điểm: 565
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Bạn có thể tham khảo Nghị định số 27/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời việc điều chỉnh mức lương hưu và mức trợ cấp đối với các đối tượng hưởng chính sách xã hội và Thông tư số 13/LB-TT ngày 02/6/1993 của Liên Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn tạm thời việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp đối với các đối tượng hưởng chính sách xã hội. Bản thân tôi, không tìm thấy văn bản pháp luật nào quy định trường hợp của bạn được truy lĩnh.
     
    Báo quản trị |  
  • #33358   30/08/2008

    thinhloc
    thinhloc

    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Việc số tiền đóng BHXH có giới hạn không?

    Chào Luật sư:
    Tôi muốn hỏi về việc số tiền đóng BHXH có quy định nào bắt buộc số tiền đóng BHXT tối đa là bao nhiêu không.
    Tôi được giao việc quản lý và đóng BHXH cho CBCNV trong công ty. Giám đốc tôi muốn đóng BHXH ở mức cao có được không? và mức đóng bao nhiêu thì được cho la cao? 
    Ví Dụ: Tôi muốn đóng BHXH với mức tiền Lương làm 20.000.000đ/1tháng có được không?
     
    Báo quản trị |  
  • #33359   03/09/2008

    tranngocnam69
    tranngocnam69
    Top 500
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:12/08/2008
    Tổng số bài viết (98)
    Số điểm: 495
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Đóng BHXH

    Luật BHXH (khoản 3 điều 94) có quy định giới hạn tối đa mức tiền lương, tiền công để đóng BHXH là không quá 20 tháng lương tối thiểu chung (nếu tính theo mức 540.000 đ/tháng hiện nay thì đó là: 10.800.000đ).
        Như vậy bạn không thể đóng BHXH với mức tiền lương là 20.000.000đ/ tháng ( trừ trường hợp Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu lên 1.000.000đ/tháng).
     
    Báo quản trị |  
  • #33360   02/09/2008

    hiennttftu
    hiennttftu

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/09/2008
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương tối thiểu do nhà nước quy định trong doanh nghiệp FDI làm việc tai HN

    em đang làm BHXH cho nhân viên công ty. giới hạn trên của BH là 20 lần lương tối thiểu? Em muốn hỏi là tại sao lại có quy định giới hạn trên này ạ? có phải đóng càng cao càng tốt không ạ?
    Mong trả lời giúp em.
    Em xin cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #33361   03/09/2008

    thinhloc
    thinhloc

    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi thấy thắc mắc là tại sao lại có quy định đó. như Bảo hiểm tự nguyện thì đóng càng nhiều càng được khuyến khích mà. Tôi đang làm BHXH cho Công ty, mọi người đều đều muốn đóng ở mức cao để sau này được lương hưu cao. nếu quy đinh vậy có khắt khe quá không?
     
    Báo quản trị |  
  • #33497   18/09/2008

    buianh
    buianh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Không được hưởng chế độ làm nghề nặng nhọc vì sổ BHXH không ghi rõ tên công việc của mẹ tôi có đúng ko?

    Mẹ tôi có tham gia đóng bảo hiểm tại nơi làm việc từ tháng 1/1979- 2/2008. Trong quá trình tham gia BHXH mẹ tôi có hai lần thay đổi chức danh
            - Lần 1; Công nhân đại tu đường sắt (Thời gian: 14 năm 3 tháng)
            - Lần 2: Công nhân sản xuất bê tông ( Thời gian: 14 năm 11 tháng)
            Hai công việc trên đều thuộc danh mục nghề nặng nhọc. Tham gia đóng BHXH theo đúng thang lương BHXH quy định của công nhân nặng nhọc.
              Mẹ tôi có xin chấm dứt hợp đồng trước tuổi về và chấp nhận trừ %. Nhưng khi sang giải quyết chế độ tại BHXH Hà nội thì họ không công nhận thời gian làm công nhân đại tu đường sắt của mẹ tôi là nặng nhọc do người ghi sổ BHXH ở cơ quan đã ghi chung chung là: Công nhân đường sắt.
             Công ty nơi mẹ tôi làm đã có công văn xin đính chính lại chức danh nghề của mẹ tôi nhưng BHXH Hà Nội đã không chấp nhận. Họ vẫn giải quyết cho mẹ tôi về tuổi 55 trong khi trên thực tế là 50.
             Tôi xin hỏi BHXH HN làm như vậy có đúng không?
             Giờ tôi cần làm những thủ tục nào để có thể đính chính lại chức danh nghề cho mẹ tôi để mẹ tôi có thể về đúng tuổi của mình và không bị trừ quá nhiều %
     
    Báo quản trị |  
  • #33498   18/09/2008

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội:

    Điều 50. Điều kiện hưởng lương hưu<o:p></o:p>

    ... <o:p></o:p>

    2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:<o:p></o:p>

    a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác;<o:p></o:p>

    b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

    Vậy mẹ của bạn có lẽ chưa đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại.

    Bạn có thể khiếu nại nếu không đồng ý tại CQ BHXH địa phương để được giải quyết. <o:p></o:p>

     
    Báo quản trị |  
  • #33525   22/09/2008

    doan_kimphung
    doan_kimphung

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định mới về lãnh bảo hiểm xã hội

    Em nghe nói có qui định mới về việc lãnh bảo hiểm, người đóng bảo hiểm sẽ được lãnh BH ngay mà không cần đợi đến 1 năm. Nhờ luật sư giải đáp dùm em, thanks!
     
    Báo quản trị |  
  • #33526   22/09/2008

    pH___1
    pH___1
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Bạn có thể tham khảo 1 số VB sau

     
    Báo quản trị |  
  • #33673   16/10/2008

    luongngoc
    luongngoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cha tôi công tác ở cơ quan NN thôi việc trước tuổi nghỉ hưu được quyền lợi gì?

    Cha tôi hiện đang công tác ở cơ quan nhà nước, thời gian đóng bảo hiểm đã đủ 20 năm. Nay dù chưa đến tuổi nghỉ hưu(hiện cha tôi 55 tuổi) nhưng cha tôi muốn nghỉ hưu sớm. Vậy thì ngoài khoản lương hưu được nhận khi đến tuổi thì khi cha tôi xin thôi việc có được nhận khoản trợ cấp thôi việc không? Ngoài ra có được nhân bát cứ khoản tiền nào khác không?
     
    Báo quản trị |  
  • #33674   15/10/2008

    duonghien
    duonghien
    Top 200
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (190)
    Số điểm: 1509
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Khi cha bạn xin thôi viêc theo đúng quy định thì ông được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 điều 42 BLLĐ.
    Nếu cha bạn có kết quả giám định sức khỏe mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, đã đóng BHXH từ 20 năm trở lên và đủ 50 tuổi thì theo quy tại khoản 2 điều 145 BLLĐ, điều 51 Luật BHXH, cha bạn có quyền nghỉ việc để được hưởng lương hưu trí hằng tháng; trường hợp này cơ quan áp dụng điểm b, mục 2 phần III thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH để không trợ cấp thôi việc cho ông khi chấm dứt HĐLĐ.
     
    Báo quản trị |  
  • #33695   22/10/2008

    izumiphan
    izumiphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ Hưu sớm: mẹ tôi là giáo viên Mầm non và tham gia BHXH từ tháng 12/1980.

    Mẹ tôi sinh tháng 4/1958,là giáo viên Mầm non và tham gia BHXH từ tháng 12/1980.

    Như vậy căn cứ theo Điều 25 và 26, chương II của Điều lệ BHXH (Ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 /01/1995 của CP) quy định về điều kiện hưu trí như sau:

    a) Điều 25: NLĐ được hưởng các chế độ hưu trí hàng tháng khi nghỉ việc phải có các điều kiện sau:

    + Khoản 1:Nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên.

    + Khoản 2: Nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi, có thời gian đóng BHXH là 20 năm trở lên mà trong 20 năm đó có thời gian làm việc thuộc trong những trường hợp sau

    * Đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hai.

    * Đủ 15 năm ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên.

     

    Vậy mẹ tôi đang công tác tại 1 trường mầm non thuộc khu vực vùng sâu vùng xa ,có phụ cấp khu vực trên 0.7, thuộc 1 trong các điều kiện nêu trên.

    Mẹ tôi có thể về hưu sớm không,thủ tục ntn,các khoản trợ cấp ra sao?

    Xin cám ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #33696   15/10/2008

    ducbao
    ducbao
    Top 200
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2008
    Tổng số bài viết (169)
    Số điểm: 5855
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Chế độ hưu trí

        Nghị định 12 mà bạn nêu đã hết hiệu lực và hiện tại đang áp dụng Luật Bảo hiểm XH ngày 29/6/2006, theo đó:
        Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điều 50 là: Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
        a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
        b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
        Như vậy, mẹ của bạn đáp ứng điều kiện nghỉ hưu theo điểm b khoản 1 Điều 50 trên nếu có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7.

     
    Báo quản trị |  
  • #33697   15/10/2008

    izumiphan
    izumiphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách Tính Lương

    Như vậy cho em hỏi thêm cách tính các khoản trợ cấp sẽ như thế nào?
    Vì theo như đã thông báo thì sang năm khu vực Trường Mẹ em dạy đã lên Thị Trấn,các giáo viên sẽ mất đi khoản trợ cấp khu vực.Như vậy mẹ em xin nghỉ hưu,các khoản trợ cấp,vv...bây giờ và sang năm có gì khác nhau?
    Em xin cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #33698   16/10/2008

    izumiphan
    izumiphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp 1 lần,BHXH.. khi về hưu được tính theo lương căn bản hay lương tổng cộng?

    Em đã mở 39 trang của Luật BHXH số 71/2006 này 29/6/2006 ra xem,em đã thấy mẹ em đủ điểu kiện nghỉ hưu,nhưng em không biết cách tính trợ cấp trong trường hợp cụ thể của mẹ mình? Em muốn biết rõ là tính trợ cấp thôi việc theo lương căn bản hay theo lương tổng cộng?Vì nếu sang năm mẹ em sẽ không còn được nhận khoản trợ cấp khu vực nữa.Em nhờ quí luật sư giải thích giúp,có gì để mẹ em xin nghĩ hưu trong năm nay.Em xin cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #33699   22/10/2008

    nganhhong
    nganhhong
    Top 150
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 12341
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


        Nếu mẹ của bạn là công chức, viên chức thì khi thôi việc sẽ được giải quyết trợ cấp thôi việc: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng (là mức lương theo ngạch, bậc) và các khoản phụ cấp hiện hưởng (nếu có, gồm các khoản phụ cấp được đóng bảo hiểm xã hội) do nhà nước quy định.
        Về chế độ hưu trí (hưởng lương hưu hàng tháng): Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo quy định tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Như vậy trường hợp của mẹ của bạn hưởng mức tối đa 75% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo quy định.
        Vì mẹ của bạn có trên hai 25 năm đóng BHXH nên khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH kể từ năm thứ 26 trở đi cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

     
    Báo quản trị |