Kính gửi: Luật sư
Đơn vị tôi là doanh nghiệp nhà nước (Công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước). Trong quy định của nhà nước hướng dẫn chế độ nghỉ hàng năm đối với người lao động rất rõ ràng, tuy nhiên chưa nói đến ngày nghỉ lễ, tết đối với người dân tộc. Hiện tại Công ty tôi có 01 trường hợp là người dân tộc khơme, vừa qua đến tết cổ truyền dân tộc của người khơme, người lao động này xin nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, lết được hưởng lương tương tự như quy định nghỉ lễ tết nguyên đán của chúng ta.
Xin hỏi Luật sư Công ty nên giải quyết trường hợp này như thế nào? có văn bản nào hướng dẫn chế độ nghỉ phép, lễ, tết đối với người dân tộc không?
Rất mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư!
Trân trọng.