Chế độ nghỉ chờ việc khi công ty không có việc làm.

Chủ đề   RSS   
  • #233045 13/12/2012

    thuylinhusvn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ chờ việc khi công ty không có việc làm.

    Tôi làm việc tại một doanh nghiệp đoàn thể. Hiện nay công ty không tạo ra được việc làm, muốn cho CBCNV nghỉ chờ việc. Vậy xin hỏi công ty làm như thế nào là đúng luật.

    Trong Công ty có một số người là biên chế cũ nhưng không hưởng lương ngân sách nhà nước mà hưởng lương tại Công ty, vậy họ có những chế độ khác với những người lao động khác không?

    Xin trân trọng cảm ơn.

     
    5945 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #233326   14/12/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trưởng hợp không bố trí công việc được thì doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và đền bù và trả trợ cấp mất việc cho người lao động.

     

    Có thể người đó không còn trong biên chế cty mà đã ký lại hợp đồng với người sử dụng lao động.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #233753   17/12/2012

    thuylinhusvn
    thuylinhusvn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    - Đền bù và trợ cấp theo điều nào của luật lao động?

    - Nếu trong trường hợp công ty không có khả năng tài chính để trả trợ cấp và đền bù thì sao ?

    - Theo luật Công chức và viên chức mới thì những người được được tuyển dụng là viên chức và công chức từ thời gian trước khi luật công chức viên chức có hiệu lực nhưng không hưởng lương ngân sách,  thì hiện tại có còn là công chức, viên chức nữa không???

    Xin trân trọng cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #234118   19/12/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu bạn là công chức thì áp dụng theo luật công chức và luật lao động trong việc giải quyết quan hệ lao động, các vấn đề giải quyết chế độ cho người lao động.

    Nếu công ty rơi vào tình trạng phá sản thì bạn có quyền khởi kiện lao động đến Tòa án nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết chế độ lao động như lương bổng và trợ cấp mất việc mà công ty còn nợ bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ