Kính chào luật sư. Em nhờ Luật sư tư vấn dùm em 01 trường hợp tại công ty em như sau: ông  Nguyễn Văn Anh ký hợp đồng vào làm việc tại Công ty năm 1995 thì đến năm 2016 là đủ 20 năm đóng BHXH. Tuy nhiên trường hợp của ông Anh là chỉ có năm sinh (năm 1956) không có ngày tháng năm sinh. Hiện nay P.TCNS ra quyết định chốt BHXH và các chế độ nghỉ theo Luật lao động là 01/01/2016 như vậy có đúng không? Và được quy định tại văn bản nào? Theo em được biết thì trước đây ở Công ty cũng gặp tình trạng tương tự nhưng được giải quyết nghỉ vào ngày 31/12 cuối cùng của năm như vậy có đúng quy định không? Trân thành cám ơn luật sư.