DanLuat 2015

Chế độ kiêm nhiệm cho CBCNV nghỉ dài ngày (trên 1 tháng)

Chủ đề   RSS   
  • #128755 07/09/2011

    blue_angel_3112

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ kiêm nhiệm cho CBCNV nghỉ dài ngày (trên 1 tháng)

    Chào luật sư.
    Trường hợp một cá nhân nghỉ dài ngày (trên 1 tháng) không được hưởng lương, thì có thể phân công công việc của cá nhân đó cho các cá nhân khác trong đơn vị kiêm nhiệm (các cá nhân kiêm nhiệm sẽ được hưởng tiền lương của cá nhân nghỉ) có được không?
    Điều này có vi phạm gì đến quy định về làm thêm giờ của Nhà nước không ạ?
    Trân trọng cám ơn luật sư!
     
    1914 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #129504   10/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12790)
    Số điểm: 88450
    Cảm ơn: 2882
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Chào bạn, công ty bạn có quyền làm như vậy.

    Tuy nhiên về thời gian làm thêm giờ phải đúng như quy định của luật lao động, nghĩa là không quá 4 giờ mỗi ngày và không quá 200 giờ mỗi năm. Ngoài ra thì khi làm thêm giờ phải được trả lương ít nhất 150% nếu làm vào ngày thường, 200% nếu làm vào ngày nghỉ hàng tuần.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-