Xin chào Luật sư!

Tôi làm nhân viên hợp đồng dài hạn tại Ban QLDA Xây dựng (là đơn vị sự nghiệp công lập do UBND Thị xã thành lập), giám đốc Ban QLDA ký hợp đồng. Nhận lương và đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến 30/4/2014 (Hệ số lương hiện hưởng là 2.41 (bậc 2, cao đẳng)

Hiện tại tôi được chuyển qua phòng tài chính - kế hoạch của thị xã, theo thông báo điều chuyển công tác của UBND thị xã, do phòng nội vụ thị xã ký hợp đồng dài hạn. Bên này yêu cầu ký hợp đồng thử việc lại và tôi tự đóng BHXH 3 tháng thử việc. (Hệ số lương ký hợp đồng là 2.1, bậc 1, cao đẳng)

Vậy, Luật sư cho tôi được hỏi là với trường hợp này, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc ở cơ quan cũ không? và phòng nội vụ không tính tiếp hệ số lương hiện hưởng theo số năm công tác cho tôi, mà tính lại hệ số ban đầu theo bằng cấp có đúng k? khi tôi đã công tác 4 năm, nay lại phải ký lại hợp đồng thử việc thì có đúng theo quy định không?

Mong Luật sư trả lời sớm giúp tôi, xin chân thành cảm ơn!