Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Chế độ hưởng thai sản năm 2013

Chủ đề   RSS   
  • #257899 26/04/2013

    Chế độ hưởng thai sản năm 2013

    Chào Luật Sư !

    Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ  thai sản.

    - Hiện Công ty em có một chị dự tính sinh em bé vào ngày đầu tháng 5/2013, Và như vậy là chị ấy được hưởng 6 tháng thai sản. Nhưng em còn băn khoăn một điều là tính tiền hưởng 6 tháng của chị này là = (lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ) * 4 + 2 tháng( lương tối thiểu của nhà nước). Như vậy lương tối thiểu này là bao nhiêu 1 tháng? Có phải là 2.350.000đ vì Công ty em thuộc khu vực I, Hay là mức lương tối thiểu chung: 1.050.000đ.

    - Và Ngoài chế độ 6 tháng thai sản trên chị này còn được hưởng chợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu trên đúng không ạ?

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư !

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #257957   27/04/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4681)
    Số điểm: 25433
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định hiện nay thì trường hợp này sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng, hưởng chề độ trợ cấp thai sản 6 tháng theo văn bản số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam. Mức lương thai sản hưởng mỗi tháng sẽ bằng mức lương bình quân tham gia BHXH của 6 tháng liền kề truớc khi nghỉ sinh. Ngoài ra, theo quy định tại Luật BHXH thì người lao động nghỉ thai sản còn được trợ cấp 1 lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung. Mức lương tối thiểu chung hiện nay là 1.050.000 đồng/th.

    Xem thêm: 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Tramuyen2010 (04/05/2013) ls_nguyenthanh (05/08/2013)
  • #258428   01/05/2013

    duongthuy87
    duongthuy87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/05/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư!

    luật sư cho em hỏi là cty có 1 trường hợp nghỉ thai sản vào cuối tháng 9/2012 và sinh em bé vào ngày 01/10/2013 như vậy muốn tính dược số tiền mà thai sản được hưởng sau này là bao nhiêu cách tính như nào ? Xin cám ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #259068   04/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9009)
    Số điểm: 61639
    Cảm ơn: 1844
    Được cảm ơn 3164 lần
    SMod

    Chào bạn duongthuy87, không hiểu bạn có ghi nhầm năm hay không ?

    Nếu nghỉ từ cuối tháng 9/2012 và sinh con vào tháng 10/2013 thì không được hưởng chế độ thai sản.

    Nếu nghỉ từ cuối tháng 9/2012 và sinh con vào tháng 10/2012 thì chế độ thai sản được nhận là 4 tháng tiền lương + trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu (2.1 triệu)

    Nếu nghỉ từ cuối tháng 9/2013 và sinh con vào tháng 10/2013 thì được hưởng 6 tháng trợ cấp thai sản + trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu (theo dự báo là 2.3 triệu)

     

     
    Báo quản trị |  
  • #261431   15/05/2013

    vugiaan
    vugiaan

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.

    Luật sư cho mình hỏi là hiện tại mình mang thai đã 02 tháng và ngày dự tính sinh là 29 tháng 12 năm 2013.

    Số tháng mình tham gia BHXH trước kia là 02 năm 10 tháng, thời gian tạm ngưng từ tháng 10 năm 2010 đến tháng 05 năm 2013. 

    bắt đầu từ tháng 06 này mình tham gia BHXH lại. thì luật sư cho mình hỏi là mình có được hưởng chế độ thai sản hay không? ( 4 tháng lương và 2 tháng lương tối thiểu)

    Xin chào và cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #261843   16/05/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4681)
    Số điểm: 25433
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Vì thời gian dừng tham gia BHXH của bạn trước đây trên 12 tháng nên nếu thời gian tham gia BHXH từ tháng 6/2013 đến khi bạn nghỉ sinh từ đủ 6 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    vugiaan (22/05/2013)
  • #263191   22/05/2013

    vugiaan
    vugiaan

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    NguyenNhatTuan viết:

    Chào bạn

    Vì thời gian dừng tham gia BHXH của bạn trước đây trên 12 tháng nên nếu thời gian tham gia BHXH từ tháng 6/2013 đến khi bạn nghỉ sinh từ đủ 6 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Thân mến

     

    =vugiaan

    Mình cảm ơn luật sư nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #266556   03/06/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4681)
    Số điểm: 25433
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn

    Chúc bạn luôn thành công

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #262708   20/05/2013

    duongphuong84
    duongphuong84

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi Luật sư về việc hưởng chế độ thai sản và chế độ bảo hiểm thất nghiệp cùng 1 lúc có được không?

    1. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 đến hết tháng 4/2013 tôi nghỉ việc ( do hết hạn hợp đồng lao động). Đến 21/9/2013 tôi sinh con( dự kiến ngày sinh).

    2. Tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 1/2010 đến hết tháng 4/2013, tôi nghỉ việc.

    Vậy theo luật bảo hiểm mới tôi được hưởng chế độ thai sản 6 tháng

    Đồng thời do nghỉ việc, nên tôi làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6/2013

    Như vậy sau này đến ngày sinh tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản có được không? ( theo luật mới 2013, sẽ tính thời gian tôi hưởng chế độ thai sản từ ngày 1/5 đến hết tháng 10/2013. Cùng lúc hưởng cả chế độ thai sản, thất nghiệp có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #266563   03/06/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4681)
    Số điểm: 25433
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định thì chế độ thai sản và chế độ BHTN là hai chế độ khác nhau nên nếu đối tượng có đủ điều kiện và cơ sở được hưởng thì đều được giải quyết. 

    Cụ thể:

    - Chế độ thai sản dành cho lao động nữ hưởng khi sinh con và có tham gia BHXH

    - Chế độ BHTN dành cho người lao động nghỉ việc có tham, gia BHTN hteo quy định.

    Như vậy, nếu bạn có đủ điều kiện quy định hưởng hai chế độ này thì bạn vẫn được giải quyết bình thường theo quy định. Theo đó, trong vòng 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn và không tái ký tiếp, bạn phải nộp hồ sơ để đăng ký hưởng chế độ BHTN. Khi bạn sinh con thì bạn nộp hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản 6 tháng của mình.

    Chúc bạn may mắn

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    duongphuong84 (04/06/2013)
  • #270221   19/06/2013

    Chào Luật Sư !

    Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ  thai sản.

    - Hiện em đang là giáo viên dạy nghề khu vực Hà Nội, em sinh em bé vào ngày 26/5/2013, Và như vậy là em được hưởng 6 tháng thai sản. Em đã xem cách tính trong điều 35 luật BHXH nhưng em còn băn khoăn là có được tính cả tiền phụ cấp đứng lớp không và phụ cấp thâm niên không ạ ?

    VD: Hệ số lương 3,0 * 1.050.000đ * Phụ cấp thâm niên giáo viên * Phụ cấp ưu đãi của giáo viên 

     

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư !

     
    Báo quản trị |  
  • #273623   05/07/2013

    nhat1001
    nhat1001

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật Sư!

    Xin hỏi Luật Sư về việc hưởng chế độ thai sản.

    Vợ tôi bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm là tháng 3-2013 và dự kiến sinh là tháng 10-2013.

    Vậy xin hỏi Luật Sư là trường hợp của vợ tôi có được hưởng các chế độ thai sản không?

    Xin chân thành cảm ơn Luật Sư!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #273723   06/07/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9009)
    Số điểm: 61639
    Cảm ơn: 1844
    Được cảm ơn 3164 lần
    SMod

    Chào bạn nhat1001, nếu vợ bạn làm việc và đóng BHXH ít nhất đến hết tháng 8/2013 thì vợ bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhat1001 (08/07/2013)
  • #275968   17/07/2013

    nunuvo
    nunuvo

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em là giáo viên mần non, em đà tham gia bảo hiểm từ năm 2010 và  tháng 6/2012 em chuyển trường trong thời gian đó đợi quyết định thuyên chuyển của phong  em chưa được ký hợp đồng chính thức và không được đóng bhxh . Đến tháng 1/2013 em chưa có quyét định chính thức của phòng nhưng được ký hợp đồng và được đóng bảo hiểm xh .  Tháng 7/2013 em lại hết hợp đong tại trường và  Hiệu trưởng nói nếu không có quyết định của phòng họ sẽ đễ em đi làm nhưng không hưởng chế độ bhyt, bhxh vậy em phải làm sao ? và em dự sinh thang 12/2013 vậy trường hợp của em làm sao để được hưởng bảo hiểm xã hội. Xin luật sư giúp đỡ và trả lời cho em biết không lẻ bao nhiêu năm đóng bảo hiểm mà chỉ vì cái quyết định của phòng phải thiệt thòi như vậy sao ? đòng lương giáo viên it ỏi nếu không được hưởng tiền hậu sản thì làm sao mà có tiền sinh con.      VÕ ĐẮC DIỆU QUÝ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com