Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp, hiện có 01 nhân viên (đi làm việc năm 2008) có nguyện vọng nghĩ việc sau khi thời gian nghĩ thai sản. Thời gian sau thai sản ,bắt đầu làm việc là ngày 15/12/2013, và cuối tháng 11 xin nghĩ từ tháng 12/2013, nhân viên đưa xin nghĩ.
Vậy chế độ: tăng thu nhập, trợ cấp thôi việc, thời gian giải quyết nghỉ họ có phải làm việc không...được tính như thế nào?
Xin cám ơn.