Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

chế độ bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #258516 02/05/2013

    anhquyet_ptic

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/01/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ bảo hiểm xã hội

    Xin chào Luật sư.

    Tôi công tác tại Cty CPĐT&XD Bưu điện từ năm 2000(5/2000 được ký hợp đồng không xác định thời hạn) đến nay. Ngày 20/4 Cty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi và thông báo cho tôi biết chế độ mà tôi được hưởng khi Cty chấm dứt HĐ như sau : 11,5 năm công tác X 2 tháng lương cơ bản X lương cơ bản 1.050.000đ/tháng( 11.5 x 2 x 1050000 = 24.150.000đ) từ 1/1/2009 đến nay thì do bên BHXH chi trả vì cty có tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    Vậy tôi xin hỏi luật sư:

    1. Cty tôi thanh toán như vậy có đúng không?

    2. Từ 1/1/2009 đến nay tôi được hưởng bao nhiêu? cách tính như thế nào?

    3. Tôi có được hưởng thêm chế độ thất nghiệp không?

    4. Nếu sau khi tôi đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi đồng thời tôi tìm được việc làm mới thì tôi có tiếp tục tham gia bảo biểm tại cty mới với thời gian tính từ năm 2000 được không?(nếu tôi nộp đủ số tiền bồi thường trước đó cho Cty mới)

    Xin bổ xung thêm: tôi là kỹ sư xây dựng, hiện đang hưởng mức lương cơ bản là 1.050.000đ/tháng với hệ số 3.94(tôi vào cty cũ từ 10/1998 với hợp đồng thử việc 2 năm đến 5/2000 thì ký hợp đồng không xác định thời hạn) đến nay được 13 năm công tác.

    Xin luật sư hướng dẫn chi tiết cụ thể

    Cảm ơn luật sư!

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #258791   03/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3936)
    Số điểm: 22824
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1182 lần
    Lawyer

    1. Công ty tính sai.

    2. Bạn hưởng chế độ trợ cấp thôi việc cứ một năm làm việc 1/2 tháng lương : 5/2000 đến 1/1/2009 là 7 tháng/2 = 3,5 tháng.

    3. Từ 1/1/2009 bạn được hưởng trợ cấp TN nếu đóng đủ 12 tháng như bạn hưởng 6 tháng mỗi tháng 60% mức lương bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt  theo Luật BHXH.

    4. Nếu có thời gian nghỉ bạn không đóng BHXH thì xin đóng BHXH tự nguyện thời gian nghỉ cho đến khi bạn vào làm cty  mới.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Ls Nguyen Truong Ho