Chế độ bảo hiểm, lương hưu

Chào bạn:

1-Mức đóng BHXH bắt buộc của NLĐ như sau:
Theo quy định tại khoản 1 điều 91 Luật BHXH: Hằng tháng, NLĐ đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.

2-Điều kiện hưởng lương hưu:
Theo quy định tại điều 26 Nghị định số152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ, NLĐ được hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện:

- Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

- Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

- NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

3- Mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:

Theo quy định tại khoản 1,2,3 điều 28 nghị định số152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ: Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ có đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Đối với NLĐ hưởng lương hưu bị suy giảm khả năng LĐ thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức lương hưởng giảm đi 1%.

- Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.

After the rain comes the sun!

TƯ VẤN CỦA LUẬT SƯ

CÙNG THẢO LUẬNTRAO ĐỔI-VƯỚNG MẮC PHÁP LÝ

Chế độ bảo hiểm, lương hưu

#112553 22/06/2011

Đánh giá
Cảm ơn bạn đã đánh giá