Hi Luật Sư,

Tôi làm việc tại một công ty từ ngày 07/01/2016 đến nay. Tuy nhiên công ty đã nợ lương của tôi kể từ nửa tháng 02/2016 đến nay. Mà lúc đầu tôi ký hợp đồng thử việc, có nêu rõ thử việc 2 tháng, hết hạn sẽ gia hạn bằng hợp đồng 1 năm, tuy nhiên đến ngày 25/04 công ty đem hợp đồng có thời hạn 2 tháng cho tôi ký từ 07/03 đến 06/05 hết hạn. Tôi muốn nghỉ ngang thì công ty có trách nhiệm thanh toán lương cho tôi không. Khi tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 03/05 và thời gian tôi nghỉ là ngày 31/05. Bây giờ tôi muốn nghỉ trước thời gian này có được không ạh? Và tiền lương của tôi có được nhận đầy đủ không ạh?